Tech Trends Angola

Fique a conhecer as nove tendências e macro forças

Descubra os principais conhecimentos e conselhos activos para os líderes empresariais e tecnológicos. Veja como a tecnologia está a potenciar processos empresariais fundamentais - desde a forma como a estratégia empresarial é concebida, até à modernização dos principais activos - e a evolução das cadeias de logística para facilitadores de valor.

Explore novas técnicas de optimização de dados para acelerar a aprendizagem de máquinas e como a Zero Trust revoluciona a arquitectura de cibersegurança para proteger esses dados.

E com a fronteira entre o mundo físico e o virtual a desaparecer rapidamente, saiba como podemos usar a tecnologia para reinventar o local de trabalho, criar mais experiências humanas, e reforçar as iniciativas de equidade.

Saiba mais sobre as principais tendências que impactarão as organizações nos próximos meses
 

Estratégia ágil interligada
A tecnologia é uma nova fonte de vantagem competitiva para algumas organizações e uma ameaça à sobrevivência de outras.
Como resultado, a distinção entre estratégia corporativa e estratégia tecnológica está a ficar menos clara, mas elas devem comunicar-se.

Renascimento do Core
A modernização de sistemas legados e a migração para a nuvem podem ajudar a libertar o potencial digital de uma organização. No entanto, até há pouco tempo , estes projectos também poderiam esgotar o orçamento da transformação digital dessa mesma organização.
Para muitas organizações, o custo das necessárias migrações cloud e dos planos de modernização pode ser proibitivo. Mas isto está prestes a mudar.

Transformação da cadeia de abastecimento
Há muito consideradas como um custo necessário para fazer negócio, as cadeias de abastecimento estão a mover-se do back office para as linhas de frente valorizando a segmentação de cliente e diferenciação de produto.
Fabricantes, retalhistas, distribuidores e outras partes com visão de futuro estão a explorar meios para transformar o centro de custo da cadeia de abastecimento num instrumento de valor com foco no cliente.

MLOps: IA industrializada
Modelos sofisticados de machine learning (ML) ajudam as empresas, de maneira eficiente, a descobrir padrões, revelar anomalias, fazer previsões, tomar decisões e gerar insights – e estão a tornar-se, cada vez mais, nos principais drivers de desempenho organizacional.
As empresas estão a perceber a necessidade de mudar do heroísmo pessoal para o desempenho estruturado, com o intuito de mover, eficientemente, os modelos de ML do desenvolvimento, até à produção e à gestão.

Revolução nos dados: Alimentar a máquina
Com o machine learning (ML) pronto para transformar as operações das empresas e a tomada de decisões, um número crescente de pioneiros em IA está a perceber que a infra-estrutura e os modelos de dados legados – todos projectados para auxiliar na tomada de decisões por humanos, não por máquinas – pode ser um obstáculo para o sucesso do próprio ML.

Confiança zero: Nunca confiar, verificar sempre
Ataques cibernéticos sofisticados e ambientes empresariais em constante mudança, enfraqueceram as abordagens tradicionais de segurança cibernética.
A confiança zero está enraizada no conceito de que os ambientes empresariais modernos precisam de uma abordagem diferente: não há mais um perímetro definido dentro do qual cada utilizador, processamento, dispositivo e rede, é intrinsecamente confiável.

Reinventar o ambiente de trabalho digital
À medida que a maior experimentação de trabalho em home office não planeado do mundo continua, muitos líderes empresariais estão a fazer perguntas ainda sem respostas: Quando a poeira assentar, o trabalho remoto será a regra ou a excepção? A força de trabalho remota permanente é sustentável? Como é que a produtividade e o bem-estar dos funcionários serão afectados? A inovação será prejudicada na ausência de ligações presenciais entre colegas? Qual será o papel do escritório físico?

Personalização omnicanal: o digital encontra o físico
Quando olharmos para trás, 2020 será provavelmente o ponto de mudança em que a maioria da população se adaptou às interacções digitais para viver o seu dia-a-dia, seja a trabalhar em casa, a estudar online ou a fazer compras de supermercado.
No entanto, a prevalência de interacções digitais deixou muitos de nós ansiosos pelos dias de interacções presenciais.

DEI tech: Ferramentas para a equidade
Muitas organizações estão a adoptar a diversidade, a equidade e a inclusão como imperativos de negócio, com um número crescente, optando por estratégias holísticas de força de trabalho para toda a organização que abordam preconceitos e desigualdades para melhorar o desempenho da empresa e dos funcionários.