Pre-Employment Screening

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Pre-Employment Screening

„Look before you leap“ – Risikominimierung bei der Personalauswahl durch fundierte Entscheidungsgrundlage

Die Integration von Pre-Employment-Screenings im Rahmen des Recruiting-Prozesses ist zur Risikoreduktion von entscheidender Bedeutung. Wir begleiten Sie bei der Überprüfung der Bewerber:innendaten, um Compliance-Risiken frühzeitig zu erkennen und zu minimieren.

Was sind Pre-Employment Screenings?

Insbesondere bei der Besetzung von Schlüsselfunktionen ist die Durchführung von Pre-Employment Screenings essenzieller Bestandteil des Compliance Management Systems. Mit Hilfe des Screenings können frühzeitig etwaige Compliance-Risiken, z.B. Interessenskonflikte oder Reputationsrisiken identifiziert und vermieden werden.

Was ist Bestandteil von Pre-Employment Screenings?

Folgende Recherchen werden im Rahmen von Pre-Employment Screenings auf Basis öffentlich verfügbarer Quellen durchgeführt. Die Erkenntnisse aus den Pre-Employment Screenings werden anschließend in strukturierter Form bereitgestellt und fließen als Entscheidungsgrundlage in die Personalauswahl ein.

Sie haben Fragen zu unseren Services oder wünschen sich Unterstützung?

Unsere Expert:innen begleiten Sie bei der Durchführung von Pre-Employment Screenings mit ihrer langjährigen Erfahrung und umfassenden Sprachkompetenz. Zudem greifen wir im Rahmen unserer Services auf unser globales Netzwerk zurück.

Bei Fragen kontaktieren Sie uns gerne.

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