HR Strategie, Prozesse & Technologie

Erfolgreiche Personalarbeit benötigt neben professionellen Inhalten auch eine passende Organisation. Wir führen Unternehmens- & HR Strategie zusammen, unterstützen bei der Priorisierung von HR Initiativen, dem Verbessern von Prozessen sowie der Auswahl und Einführung von HR Technologien.

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HR Softwareauswahl

Wollen Sie die Wirksamkeit Ihrer HR-Prozesse und Instrumente erhöhen und gleichzeitig administrative Aufwände für Führungskräfte und Mitarbeiter reduzieren?

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HR Software einführen

Neue Oberflächen in der HR Arbeit nutzen

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HR-Prozessmanagement

Optimierung von Abläufen in der Personalabteilung

Insights

Das Lastenheft als Basis für die Auswahl einer HR-Software

Welche Funktionalitäten benötige ich wirklich und in welcher Tiefe?

Insights

Race to the cloud

Cloud-based HR technology promises to integrate people systems, enable learning and talent management, and reengineer recruiting. But massive adoption of new software is harder than it seems.

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HR-Strategie

Das HR-Management hat sich in den vergangenen Jahren bereits umfassend weiterentwickelt. Aber waren diese Veränderungen auch ausreichend, um die vielfältigen Herausforderungen der Zeit bis 2020 erfolgreich bewältigen zu können?

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HR Organisation

Die Lieferfähigkeit von HR verbessern

Insights

Welche Vorteile hat Prozessstandardisierung?

Standardisierung bedeutet laut allgemeinem Verständnis und Definition die Vereinheitlichung von beispielsweise Verfahrensweisen

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The overwhelmed employee

Technology and too much access have turned us into “overwhelmed” employees. Nearly every company sees this as a challenge to individual productivity and overall performance, but struggles to handle it.

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Nikolaus Schmidt MBA

Senior Manager | Human Capital

News

Kennedy has named Deloitte the global leader in HR Transformation Consulting

HR Transformation Consulting Market

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Deloitte named a Kennedy Vanguard leader in human capital strategy

Deloitte Touche Tohmatsu Limited (DTTL) is pleased to announce that Deloitte has been named a global Kennedy Vanguard leader in human capital strategy consulting services, based on breadth and depth of capabilities, in Kennedy's Human Capital Strategy Consulting report.

Insights

The reskilled HR team

HR professionals need an increasingly wide range of skills, not only in talent areas but also in understanding how the business works, makes money, and competes. How are HR teams staying current and viable?