Mitarbeitermobilitaet

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Mitarbeitermobilität

Bewährte und neue Formen von Auslandsentsendungen

Herausforderung für den Wirtschaftsstandort der Zukunft

Wirtschaft im 21. Jahrhundert ist global. Immer mehr Unternehmen haben heutzutage eine internationale Perspektive. Internationaler Personaleinsatz ist deshalb für diese Unternehmen, auch für Klein-und Mittelbetriebe, ein zentrales Thema geworden.

Die Erfahrung mit Auslandsentsendungen von Mitarbeitern fehlt in vielen Unternehmen allerdings noch. Nicht selten wird das Thema daher „aus dem Bauch heraus“ gehandhabt. Oftmals stehen Firmen somit kurzfristig und ohne unternehmensweite Planung vor der Frage des Einsatzes ihrer Mitarbeiter in anderen Ländern und Kulturen. Durch strategische Planung und professionelle Abwicklung unter Einbindung der relevanten Abteilungen und Funktionen könnten aber Fehler vermieden und Potenziale ausgeschöpft werden.

Auch aus steuerlicher Sicht gab es kürzlich eine wesentliche Änderung, die bei konzerninternen Entsendungen beachtet werden muss. Das Bundesministerium für Finanzen hat einen Erlass zur grenzüberschreitenden Arbeitskräftegestellung herausgegeben, indem der Begriff des wirtschaftlichen Arbeitgebers und somit die Anwendbarkeit der 183 Tage Regelung neu definiert werden.

Mobilität von Mitarbeitern als Erfolgsfaktor
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