Consultoria trabalhista e previdenciária

As constantes alterações de legislação e as mudanças frequentes no formato das obrigações trabalhistas e previdenciárias demandam das empresas uma abordagem mais estratégica e assertiva. Para ajudar sua organização nesse desafio, a Deloitte alinha as suas práticas e políticas às necessidades de compliance com o apoio de ferramentas digitais, proporcionando a abertura de novos canais de comunicação e a melhoria dos processos. O resultado vem na forma de otimização de esforços, mitigação de riscos e redução de custos.

Como reduzir os riscos de terceirizar serviços?

A terceirização é uma alternativa importante na redução estratégica de custos, mas precisa ser executada com atenção.  A ausência de controles no cumprimento das obrigações trabalhistas e previdenciárias pelas empresas terceirizadas têm resultado em impactos negativos para as organizações, aumentando os custos com demandas judiciais e trazendo riscos de imagem.

Além de novos horizontes para a terceirização de serviços, a nova regulamentação dessa atividade cria a necessidade de aprimorar os controles e as verificações sobre o cumprimento dos aspectos trabalhistas e previdenciários dos funcionários terceirizados.

Diferencial tecnológico

A Deloitte apoia na redução de riscos com a terceirização a partir do monitoramento de documentos e contratos, fazendo uso de ferramentas de alta tecnologia aplicadas por uma equipe especializada. Somos pioneiros nessa solução, com resultados muito além do compliance regulatório. Trazemos um novo horizonte na avaliação e controle dos fornecedores de serviços.

e-Social e EFD-Reinf

Oferecemos soluções estruturadas para apoiar as organizações na obtenção de compliance legal e procedimental para aderência ao novo formato das declarações trabalhistas, previdenciárias e tributárias. Além disso, atuamos de maneira preventiva para a garantia da qualidade das informações reportadas e o atendimento aos aspectos legais relacionados.

Diagnóstico de procedimentos de RH

Nossa abordagem customizada responde às particularidades de cada setor econômico, garantindo o cumprimento das legislações vigentes para mitigar os riscos de não compliance.

Apoio em procedimentos de fiscalização

Nossa expertise em compliance e em obrigações acessórias trabalhistas e previdenciárias nos possibilita apoiar as organizações nos mais diversos procedimentos fiscalizatórios. Temos soluções para assegurar a revisão e retificação de obrigações, bem como entender e validar a composição de valores de contribuição e compensações questionadas pelo Fisco.

Identificação de créditos previdenciários

A complexa esteira legal que envolve a tributação previdenciária patronal e seus adicionais nos possibilita atuar na identificação de possíveis recolhimentos que garantem o aproveitamento e a utilização adequada de créditos previdenciários para as empresas, dentro das regulamentações existentes.

Gestão de depósitos recursais

Depósitos recursais em ações trabalhistas podem representar um dispositivo financeiro em caixa se devidamente controlados e mapeados.

Aplicação estratégica da reforma trabalhista

As mudanças mais recentes na legislação trabalhista trazem um leque de oportunidades para as organizações – e é importante que a adoção de novas práticas seja realizada de forma estruturada, equalizando custos, riscos e pessoas. A Deloitte atua na criação de estratégias adequadas para cada setor, respeitando as particularidades e necessidades da empresa.