Services-conseils en main-d’œuvre

Services-conseils en main-d’œuvre *

À mesure que le lieu de travail évolue et que le télétravail devient monnaie courante, les entreprises doivent mettre en œuvre des mesures pour assurer la mobilité des employés, gérer les déplacements transfrontaliers et concevoir de nouvelles modalités de travail. Les professionnels des RH, de la paie et de la fiscalité doivent travailler ensemble, en utilisant souvent l’analytique des données sur la main-d’œuvre, pour évaluer les politiques de mobilité des employés, les répercussions fiscales pour les particuliers et les entreprises, ainsi que les réalités commerciales et individuelles du soutien et de la rétention des employés mobiles.

Les professionnels de la mobilité et de la fiscalité de Deloitte aident les clients à établir des stratégies et des opérations relatives à la main-d’œuvre mondiale pour aujourd’hui et pour l’avenir, en utilisant l’analytique des données sur la main-d’œuvre et les technologies pour adapter les solutions aux objectifs d’affaires et en matière de talents. Nos services comprennent l’analyse comparative, la conception de politiques et de processus, la prestation de services internes et les structures de gouvernance, la technologie et l’automatisation, la diversité et l’inclusion, le développement durable, la gestion du changement et des projets.

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Technologies et analytique *

La main-d’œuvre occasionnelle et le bassin de talents mondial évoluent, favorisés par de nouveaux modèles de talents, une connectivité accrue et une main-d’œuvre toujours plus mobile. Pour les RH, cela signifie repenser les emplois, redéfinir le travail et réinventer le lieu de travail. Parallèlement, les entreprises et les employés s’attendent à une expérience de mobilité simple, prévisible et personnelle. Pour répondre à ces besoins, les entreprises doivent trouver des solutions technologiques pour les RH et la main-d’œuvre qui conviennent le mieux à la réalité des employés mobiles.

Les équipes multidisciplinaires de Deloitte utilisent une approche fondée sur la conception et les données, qui repose sur une grande expertise sectorielle et spécialisée, pour produire des solutions personnalisées en matière de mobilité et de talents. Nous utilisons les données, l’analytique et les technologies de RH pour automatiser les flux de travail, visualiser et analyser les données et éclairer les décisions stratégiques relatives à la main-d’œuvre.

Nous mettons l’accent sur la conception des politiques et des processus, la transformation du modèle de prestation de services interne, l’adaptabilité opérationnelle, la gestion des coûts, la mesure de l’efficacité des programmes, l’amélioration de l’expérience client et l’analytique de la main-d’œuvre pour transformer les programmes de mobilité et de gestion des talents.

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* Lien vers une page du site Deloitte Global, en anglais seulement