Capital humain

La performance des entreprises est dynamisée par un recours efficace au capital, qu’il soit financier, technique ou humain.

Etudes et publications

Organization Acceleration

Confrontées à des défis de plus en plus nombreux et complexes, les organisations exigent aujourd’hui davantage de leurs initiatives de changement en poursuivant des stratégies personnalisées, précises et durables.

Etudes et publications

The Future Starts Now

L’environnement économique mondial vit un changement inédit, qui impose aux ressources humaines (RH) de développer de nouvelles capacités pour conserver leur pertinence. 

Nos services

Organisation et changement

Le changement prend différentes formes dans les sociétés : fusion, acquisition, désinvestissement, entreprises en participation, implémentation technique, restructuration organisationnelle ou conformité réglementaire. 

Nos services

Excellence RH

Au fil des années, les RH ont fait des progrès significatifs dans la réduction des coûts et dans l’amélioration de l’efficacité opérationnelle, en optimisant le système RH, les processus et les services partagés, grâce à l’externalisation et au libre-service pour le personnel.

Nos services

Rémunération globale

Les programmes de rémunération et avantages sociaux (« Compensation & Benefits », C&B) entraînent généralement des coûts importants pour les entreprises. 

Nos services

Technologies axées sur les collaborateurs

Une économie de talents ouverte exerce des pressions sur les Systèmes d’Information de gestion des Ressources Humaines (SIRH) traditionnels, pour exploiter les technologies axées sur les personnes et ouvrir de nouveaux canaux de communication et de collaboration.

Contacts clés

Sarah Kane

Associée, Capital humain

Contacts clés

Myriam Rosenkranz

Directrice, Capital humain

Contacts clés

Oliver Gruber

Directeur, Human Capital Technology

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