德勤中国强势打造企业创新系列课程

出版日期：2015年4月9日

德勤企业成长学院今日发布消息称，即将推出专为企业高管菁英特设的“创新系列课程”，旨在通过理论和最佳实践分享、案例研讨和互动交流等方式，协助高管菁英面对并解决企业在升级转型的过程中会遇到的各种难题和挑战，促进企业创新，把握市场机会提升竞争力，从而带动业务增长。

德勤创新系列课程的第一讲即将于4月23至25日在大连推出，主题为“企业互联网转型–闯进‘互联网+’”。在本月初刚刚结束的第十二届全国人民代表大会第三次会议的政府工作报告中，首次提出了“‘互联网+’行动计划”，这意味着“互联网+”已正式被纳入国家政策的顶层设计，成为促进经济社会各领域融合创新的重要战略，以助力国家培育更多新兴产业和新兴业态，形成新的经济增长点，最终惠及社会民生。

“互联网+”的概念就是利用信息通信技术以及互联网平台，促进互联网与传统行业之间的深度融合，创造新的发展生态。在此背景下，升级和转型成为各行各业企业的必选之路。企业如何在成本日益高涨的市场竞争化境下突破困局，找到合适自身发展的商业模式、创新模式；如何在消费者行为方式动态改变的背景下依托互联网实现战略突围，已成为众多企业需要面对的问题。

德勤成长企业市场与服务全国主管合伙人周锦昌先生表示：“互联网所具备的开放、创新、效率特点可以为传统产业带来巨大的改变，我们需要的是将互联网思维引入到传统产业，用互联网升级或变革传统产业，而不是放弃传统产业。

以此为出发点，德勤企业成长学院整合了学术和业界的翘楚，利用系统化、定制化的课程，向参与课程的高管菁英讲解行业发展现状、创新的重要性、互联网思维、优秀的商业模式、组织变革及转型步骤等模块，以期帮助企业解决互联网转型过程中的难题。

周先生介绍道：“我们选择开设相关课程的目的正是为了协助企业高管全面思考如何将互联网思维与传统产业结合，在短期内能制定出企业转型创新的新战略，利用移动互联网、云计算、数字技术、物联网和大数据等新兴技术，最终促成企业成功打造颠覆性的商业模式。”

德勤的创新系列课程将由多位德勤行业专家担任导师，分别教授创新管理、组织变革和商业模式三个重要模块，力求协助学员寻找创新企业转型与创新的基因，务求成功实施颠覆式创新，与此同时，还会介绍适合创新与转型的最佳组织结构，以及组织变革的关键要素和变革流程，并提供“互联网+”商业解析与重大产业趋势剖析。

德勤企业成长学院院长许坚真女士认为：“德勤企业创新系列课程也可为成长学院的校友交流搭建互动的平台，帮助学员完成从理论到实践的知识转化，并利用德勤的网络资源，进行从行业到政府，从学习伙伴到传播伙伴的多方整合。”

德勤企业成长学院

德勤是最早关注成长型企业的专业服务机构，并为此设立德勤企业成长学院，旨在为广大的成长型企业分享成功和失败的经验，成为企业家拓展人脉、挖掘商机的平台。学院的目标一是成为专注为成长型企业提供各种课程和辅导的领导品牌；二是成为企业家获取知识、交流经验、分享实践的平台；三是通过与各种专业机构合作，搭建适合成长型企业的社区，形成业内交流的生态系统，帮助中国的成长型企业生存、发展和走向成功。