Perspectivas

Talento Inteligente en la Junta Directiva

La importancia del talento y la necesidad de su supervisión por parte de la Junta Directiva

La importancia de contar con personas capacitadas para ejecutar y gestionar la estrategia, así como el desarrollo de los objetivos de la empresa, son aspectos claves para llegar al máximo potencial empresarial.

Supervisión del Talento

Este documento ofrece a las Juntas Directivas y altos ejecutivos una guía en relación con una estrategia frente a situaciones que afectan el talento. Así mismo, esta publicación sirve de gran ayuda en la medida que establece las funciones y responsabilidades de la Junta con respecto a la supervisión del talento.

Bajo ese entendido, el documento se centra en 6 puntos claves que afectan la gestión estratégica del talento en las organizaciones actuales, estos son:

  1. Supervisión del riesgo en materia de talento
  2. Aumento en la rendición de cuentas respecto a la gestión del talento
  3. Consideración del impacto demográfico en las estrategias de gestión de negocios y de talento
  4. Comprensión de los riesgos en la retención de talento
  5. Mantener la supervisión adecuada sobre el talento por parte de la Junta Directiva
  6. La planificación de la sucesión en las empresas familiares

Te invitamos a consultar este documento en inglés –The Talent Intelligent Board

The Talent Intelligent Board
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