Leader.In Initiative

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Leader.In

Realize your potential

Mit der Initiative Leader.In möchten wir Female Leadership in Politik und Wirtschaft fördern sowie erfolgreiche Frauen und einflussreiche Männer vernetzen, um die Innovations- und Wirtschaftskraft Deutschlands zu stärken.

Wake up to a new world

Während mehr als die Hälfte der Hochschulabgänger in Deutschland weiblich ist, sind Frauen in Führungspositionen nach wie vor stark unterrepräsentiert. Um dieses Potenzial zu heben, bedarf es vieler Impulse, sowohl in Unternehmen als auch in Gesellschaft und Politik. Wir wollen einen Beitrag leisten, dies anzustoßen.

Das Businessnetzwerk Leader.In wurde von Deloitte zusammen mit dem BDI (Bundesverband der Deutschen Industrie) und dem Medienpartner Handelsblatt ins Leben gerufen – mit dem Ziel, Female Leadership in Politik und Wirtschaft zu fördern sowie erfolgreiche Frauen und einflussreiche Männer zu vernetzen, um die Innovations- und Wirtschaftskraft Deutschlands zu stärken. Als Partner von Leader.In entwickelt ANNA+Cie Frauen durch Leadership-Training und Cross-Mentoring für Top-Managementaufgaben in Unternehmen.

Mit der Förderung von Diversität und der damit verbundenen Talentvielfalt lassen sich künftige Herausforderungen bewältigen. Bereits Charles Darwin wusste, dass die Evolution nur durch Vielfältigkeit und Variation voranschreiten kann. Monokulturen und homogene Teams sind demnach suboptimal und wirken innovationshemmend. Unternehmen, Politik und Gesellschaft müssen dies erkennen und die richtigen Rahmenbedingungen für eine Stärkung der Innovationskraft Deutschlands schaffen.

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Warum gibt es so wenige Frauen im Management?

Events

Vergangene Events

Am 12. Juli fand ein Leader.In Sommer-Terrassenabend in München statt – dieses Mal mit Co-Gastgeberin Dr. Susanne Weiss (Rechtsanwältin und Gründungspräsidentin des HVB-Frauenbeirats). Humangenetiker Univ.-Prof. Mag. Dr. Markus Hengstschläger hielt eine Keynote zum Thema "The DNA of Innovation". Im Anschluss diskutierten Markus Hengstschläger und Moderatorin Dr. Elisabeth Denison (Chief Strategy & Talent Officer, Deloitte) mit den Veranstaltungsteilnehmern unter dem Motto „New Leadership: Innovatoren vs. Game Changer. Welche Talente braucht die digitale Wirtschaft?“.
Hier erfahren Sie mehr über das Event.

Leader.In war erneut auf der DLDsummer vom 16.-17. Juni 2016 in München vertreten. Die DLD-Gäste ließen den Abend am 16.6. beim Deloitte Summer Cocktail im Bayerischen Hof ausklingen. Nikolay Kolev (Partner bei Deloitte Digital), Stefanie Wurst (BMW), Gabriele Zedlmayer (Social Innovator) und Dominik Wichmann (DLD) diskutierten zum Thema "Digital Transformation – Leadership in challenging times".
Hier erhalten Sie nähere Informationen zur Konferenz.

Das Leader.In-Leuchtturmevent fand am 9. Mai 2016 im Lofthaus Düsseldorf statt. Keynote-Speakerin war NRW-Ministerpräsidentin Hannelore Kraft. Die anschließende Paneldiskussion mit Frau Kraft, Profi-Fußballschiedsrichterin Bibiana Steinhaus, Verhaltensforscherin Dr. Barbara Niedner und Dr. Elisabeth Denison von Deloitte stand unter dem Motto "Wer nicht wagt, der nicht gewinnt".
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Leader.In war bereits zum zweiten Mal auf der 5. Mixed Leadership Conference am 10. März 2016 in München zum Thema "Digital Leadership" vertreten. 
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Auf dem Tag der Deutschen Industrie des BDI am 2. und 3. November 2015 in Berlin war Deloitte erneut vertreten. Beim Leader.In Breakfast Talk diskutierten die Teilnehmer Catharina van Delden (innosabi) und Nicolai Andersen (Deloitte) mit Handelsblatt-Journalistin Jessica Schwarzer zum Thema "Startup meets Grownup".
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Am 22.-23. Juni 2015 fand die DLDsummer15 in München statt. Deloitte war als Sponsor auf der Konferenz vertreten, am 22. Juni ließen die DLD-Teilnehmer den Abend bei einem Cocktail ausklingen. Auf dem Panel diskutierten Dr. Elisabeth Denison (Deloitte), Kerstin Günther (Deutsche Telekom), Prof. Dr. Isabell Welpe (TU München), Andrea Pfundmeier (Secomba) und Nina Eichinger (Moderatorin und Schauspielerin) über Frauen in Führungspositionen.
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Am 7. Mai 2015 fand ein Leader.In Event in Frankfurt am Main statt. Judit Andrasi, Vice President Strategy Europe bei der Deutschen Telekom AG und der ehemalige Formel-1-Rennfahrer und Vizeweltmeister Heinz-Harald Frentzen diskutierten u.a. das Thema "Erfolgsspeed und Innovation". 
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Am 26. Februar 2015 fand in Kooperation mit der Personalberatung LEADING WOMEN die 4. Mixed Leadership Conference in Potsdam statt.
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Am 23. September 2014 fand im Rahmen des "Tag der Deutschen Industrie" im Berliner Congress Center das dritte Leader.In Event statt.  
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Am 8. Mai 2014 fand in Berlin das Leader.In Launch-Event statt. Keynote Speakerin des Abends war Tina Müller, Mitglied des Vorstands der Adam Opel AG. Sie ist selbst Leader.In und damit Beispiel für erfolgreiche Frauen in Führungspositionen.
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Am 5. Februar 2014 fand unter dem Motto "Wake up to a new world" das Kick-off Event zu Leader.In in München statt.
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Kooperationspartner

Um das Ziel, Female Leadership in Politik, Wirtschaft und Gesellschaft voranzutreiben, hat Deloitte starke Partner an der Seite: Den BDI (Bundesverband der Deutschen Industrie), das Handelsblatt sowie ANNA+Cie.

Bundesverband der Deutschen Industrie

Der Bundesverband der Deutschen Industrie (BDI) ist die Spitzenorganisation der Industrie und industrienahen Dienstleister in Deutschland. Der BDI spricht für 37 Branchenverbände und transportiert die Anliegen und Interessen an die politisch Verantwortlichen. Er repräsentiert dabei über 100.000 große, mittlere und kleine Unternehmen mit gut acht Millionen Beschäftigten. Deloitte und der BDI sind Kooperationspartner und unterstützen gemeinsam die Initiative Leader.In.

Handelsblatt

Deloitte kooperiert mit der Wirtschafts- und Finanzzeitung als Medienpartner. Das Handelsblatt ist eine der renommiertesten deutschen Tageszeitungen für Entscheider aus Wirtschaft und Politik. Gemeinsam fördern das Handelsblatt und Deloitte die Initiative Leader.In.

ANNA+Cie

Als Partner von Leader.In bereitet ANNA+Cie Frauen durch Leadership-Training und Cross-Mentoring auf Top-Managementaufgaben in Unternehmen vor. Durch das Programm erfahren die Teilnehmerinnen eine intensive persönliche Weiterentwicklung, was ihre Arbeit als Top Executive erfolgreicher macht. Denn: Nur wer persönlich wächst, wächst auch beruflich. Mehr über ANNA+Cie können Sie in diesem Video erfahren.

"Die Unterstützung und Förderung von Frauen stärkt die Wirtschaftskraft und eröffnet neues Innovationspotenzial. Das gilt für Deloitte genauso wie die gesamte Wirtschaft. Mit der Initiative Leader.In wollen wir einen Beitrag für die Zukunft Deutschlands leisten."

Prof. Dr. Martin Plendl, CEO Deloitte Deutschland

Artikel & Interviews

Beiträge zum Thema Female Leadership im Handelsblatt und anderen Tageszeitungen: 

Gastbeitrag: Verstellen oder nicht? Was Frauen nach oben bringt
Isabelle Hoyer, Managing Director bei Panda, über das Suchen und Finden der weiblichen Chef-Rolle. Handelsblatt, 11. Mai 2016
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Interview: "Ich bin der Ruhepol, der alles zusammenhält"
Profi-Schiedsrichterin Bibiana Steinhaus erzählt im Handelsblatt-Interview, was Chefs von ihr lernen können.
Handelsblatt, 4. Mai 2016
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Gastbeitrag: Eine digitale Evolution tut es manchmal auch!
Digital-Expertin Tijen Onaran darüber, wie das "digitale Business" eigentlich funktioniert. Von Tijen Onaran. Handelsblatt, 22. April 2016.
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Gastbeitrag: Warum Deutschland eine Astronautin braucht
Raumfahrt-Expertin Claudia Kessler plädiert mit ihrer Mission „Deutschland sucht die erste Astronautin“ dafür, endlich eine Frau in den Weltraum zu schicken. Von Claudia Kessler. Handelsblatt, 01. April 2016.
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Gastbeitrag: „Wann beißen Sie an?“
Gründer sind häufig klamm und auf externes Kapital angewiesen. Daniela Hinrichs ist Investorin und bekommt hautnah mit, was Jungunternehmer dabei falsch machen. Ein Gespräch über Geld, Risiko und Leidenschaft. Von Carina Kontio. Handelsblatt, 08. März 2016.
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Gastbeitrag: "Warum Meritokratie in Unternehmen ein gefährlicher Irrtum ist"
Mann oder Frau: Nur wer Leistung erbringt, effizient und tüchtig ist, wird auserwählt und macht Karriere. Ein fatales, dämliches und ungerechtes Prinzip im Business-Alltag, findet Robert Franken. Von Robert Franken. Handelsblatt, 07. März 2016.
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Weitere Themen

Dr. Elisabeth Denison

Chief Strategy & Talent Officer

Isabel Milojevic

Leiterin Presse