Arbeiten bei Deloitte
Unternehmenskultur
Die Deloitte Unternehmenskultur. Sie ist die Basis unseres Erfolgs.
Top-Leistungen und die richtigen Lösungen für noch so komplexe Aufgabenstellungen. Damit überzeugen wir Kunden auf der ganzen Welt. Warum? Weil bei uns Menschen verschiedenster Denkweisen und Disziplinen erfolgreich im Team zusammenarbeiten.
Erstklassige Leistungen und Services auf Spitzenniveau. Ein Global Player und eine der weltweit führenden Prüfungs- und Beratungsgesellschaften. Was steckt hinter so viel Erfolg? Ein Team aus mehr als 415.000 Mitarbeitenden in über 150 Ländern, davon mehr als 9.000 in Deutschland.
Unser Leitgedanke: Making an impact that matters
Der Deloitte Purpose „Making an impact that matters“ verdeutlicht unseren Anspruch, jeden Tag das zu tun, was zählt – für unsere Kunden, unsere Mitarbeitenden und die Gesellschaft. Konkret bedeutet das, wir lösen für unsere Kunden komplexe Herausforderungen, liefern innovative Denkansätze und ermöglichen nachhaltiges Wachstum. Wir stärken Vertrauen und Zuversicht in die Märkte und unterstützen die Gemeinschaft mit Zeit, Geld und unserem Know-how. Aus Mitarbeiterperspektive sind wir ein attraktiver Arbeitgeber für die besten Talente weltweit.
Wir bieten ein inspirierendes Umfeld, in dem sich Mitarbeitende weiterentwickeln und ihr Potenzial voll ausschöpfen können. Uns sind Mitarbeitervielfalt sowie eine integrative und gemeinschaftliche Kultur wichtig, in der alle Mitarbeitenden – unabhängig von Alter, Geschlecht oder Nationalität – motiviert sind, ihr Bestes zu leisten. Gerade deshalb spielen Offenheit und Respekt gegenüber anderen Kulturen bei Deloitte eine tragende Rolle: Wir leben Diversity – aus Überzeugung, nicht aus Zwang. Gerade deshalb denken und handeln wir überall als truly global – in Düsseldorf und Frankfurt ebenso wie in Bombay oder Tokio, in Kapstadt und New York genauso wie in Buenos Aires oder Lissabon.
Unser Ansatz: Gemeinsam viel erreichen
Was uns noch ausmacht? Mutige kluge Köpfe, die jeden Tag einen hohen Anspruch an sich selbst stellen und innovative Impulse einbringen. Dafür bieten wir unseren Mitarbeitenden Freiräume, um Neues zu schaffen und Ideen zu verfolgen. Diese Kultur haben wir mit unserem Innovationsmanagement fest untermauert. Sie ist geprägt durch eine Philosophie der offenen Türen und maximalen Freiräume. Sie beinhaltet die volle Unterstützung bei der Verwirklichung deiner Karriereplanung. So kannst du systematisch dein eigenes Potenzial entfalten und selbst entscheiden, wie weit du gemeinsam mit uns kommen willst.
Wir arbeiten jeden Tag daran, dass die Marke Deloitte weltweit erstklassig bleibt. Und dass Kunden bei uns eine Garantie für optimale Lösungen haben – auch bei komplexen Aufgaben. Ein Anspruch, mit dem wir uns das Vertrauen unserer Stakeholder erarbeiten. Darüber hinaus möchten wir durch unsere Unternehmenskultur und die besonders vielfältigen Dienstleistungen auch für unsere Mitarbeitenden die erste Wahl sein. Vielleicht ja auch für dich?
du - passt zu uns!
Und zur Deloitte Unternehmenskultur, die vor allem durch ein offenes und faires Miteinander geprägt ist. Beide Welten bringen wir sprachlich zusammen und nutzen das Du nicht nur innerhalb der Organisation, sondern auch bei der Ansprache unserer künftigen Talente. Das schafft Nähe und Verbundenheit und ebnet den Weg zum Wir.
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