Insights

Studie Zeitwertkonten

Themen im Arbeitsleben wie „Work-Life-Balance“ und „Sabbaticals“ spielen eine immer größere Rolle. Hier sind finanzierbare und praktikable Lösungen für eine Flexibilisierung der Lebensarbeitszeit – wie beispielsweise das Angebot eines Zeitwertkontos – gefragt.

Insights

Generation Y

Die Führungskräfte von morgen sind viel mobiler und wechselwilliger als Mitarbeitergenerationen vor ihnen. Dr. Udo Bohdal-Spiegelhoff, Partner Human Capital, erklärt, mit welcher Strategie Unternehmen die Generation Y gewinnen und längerfristig binden können.

IAS 19 Employee Benefits

Analysis

IAS 19: Leistungen an Arbeitnehmer

Auswirkungen der Änderungen von IAS 19

Allgemeinen Verän­derungen durch IAS 19R

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IAS 19: Leistungen an Arbeitnehmer

Die im Jahr 2011 durch das International Accounting Standards Board (IASB) überarbeitete Regelung der IAS 19 – Employee Benefits („IAS 19R“) zielt auf die Verbesserung der Bilanzierung von Leistungen an Arbeitnehmer.

Deloitte gibt in seiner Broschüre einen detaillierten Überblick über die wichtigsten Unterschiede zwischen IAS 19 und IAS 19R, um die wesentlichen Auswirkungen von IAS 19R aufzuzeigen.

Auf unserer IAS Plus Website können Sie sich zudem über die zukünftigen IFRS- und IASB-Entwicklungen informieren.

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Peter L. Devlin

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Peter ist Partner und Leiter des Fachbereichs Tota...Mehr

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Die Ausgestaltung der Vergütungsprogramme und Nebenleistungen ist ein wesentlicher Differenzierungsfaktor bei der Suche, Bindung und Motivation von leistungsfähigen Mitarbeitern.

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