Human Capital Beratung | Deloitte Deutschland | HR Consulting

Human Capital

Mitarbeiter sind nicht mehr nur einfach Humankapital, sondern ein wichtiges „Asset“ von Organisationen geworden. Der Unternehmenserfolg ist immer stärker vom Erfolg der Personalstrategie und der Talent-Agenda abhängig.

Datenland Deutschland - Talent meets Technology

Services

Human Capital

Mitarbeiter sind nicht mehr nur einfach Humankapital, sondern ein wichtiges „Asset“ von Organisationen geworden. Demografische Verschiebungen, Fach- und Führungskräftemangel machen den Unternehmenserfolg immer stärker vom Erfolg der Personalstrategie und der Talent-Agenda abhängig.

Services

Organization & Change

Die dynamische Entwicklung von Märkten, Kundenbedürfnissen und Technologien fordert von Unternehmen die Bereitschaft und Fähigkeit, Veränderungen erfolgreich umzusetzen, das bestehende Wissen effektiv einzusetzen und neues Wissen zu erlangen. 

Services

HR Transformation

Durch Prozess- und HR-Technologie-Optimierung, HR Shared Services, Employee & Manager Self Services sowie selektives HR Outsourcing wurden teilweise signifikante Verbesserungen und eine erhöhte Professionalität in administrativen Personalprozessen erreicht.

Services

Total Rewards

Die Ausgestaltung der Vergütungsprogramme und Nebenleistungen ist ein wesentlicher Differenzierungsfaktor bei der Suche, Bindung und Motivation von leistungsfähigen Mitarbeitern.

HR Strategy

How to add value through and in HR

Insights

Business driven HR

Als Deloitte unterstützen wir unsere Kunden und deren Organisation durch unsere umfangreiche Expertise bei der erfolgreichen Einführung des HR Business Partner Models. 

Insights

Kostenführerschaft ist keine relevante Option für HR

Steigern Sie den Wertbeitrag von HR mit einer effektiven Strategie

Insights

Delivering HR services to the 21st century workforce

Die Erfahrungen aus aktuellen HR Outsourcing Projekten haben gezeigt, dass die angebotenen Lösungen der Outsourcing Anbieter häufig nicht die Anforderungen einer zunehmend mobilen Belegschaft erfüllen.

Insights

Einblicke in internationale SSC’s unterschiedlicher Industrien

Diese globale Deloitte Umfrage bietet in der nun siebten Auflage aus 13 Jahren Shared Services Expertise Einblicke und Trends von und für Organisationen in verschiedenen Shared Services Reifegraden. 

Ansprechpartner

Udo Bohdal

Leiter Human Capital

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Solutions

AsOne

Das Service-Angebot „AsOne“ zur Steigerung der Führungseffektivität beruht auf einer neuen Methode, die Organisationen dabei unterstützt, gemeinsam auf ein Ziel hin zu arbeiten. 

Solutions

Moments that Matter

Um Mitarbeiter bei der Strategieumsetzung von Anfang an erfolgreich einzubinden, hat Deloitte einen Ansatz zur verhaltensgesteuerten Strategieumsetzung entwickelt. Er baut auf der Identifikation von Schlüsselmomenten auf - den „Moments that Matter“.

Solutions

Workday

Deloitte ist weltweit führend bei der Implementierung der cloud-basierten HR Lösung Workday und bietet diesen Service seit dem offiziellen Markteintritt von Workday nun auch in Deutschland an.

Insights

Generation Y

Die Führungskräfte von morgen sind viel mobiler und wechselwilliger als Mitarbeitergenerationen vor ihnen. Dr. Udo Bohdal-Spiegelhoff, Partner Human Capital, erklärt, mit welcher Strategie Unternehmen die Generation Y gewinnen und längerfristig binden können.

Perspectives

Deloitte Student Banking Survey

Automobilhersteller und Firmen der Konsumgüterindustrie stehlen Banken die Show bei Hochschulabsolventen im Wirtschaftsbereich. Das haben Befragungen des „Student Banking Survey“ von Deloitte bei über 174.000 Studenten in 31 Ländern ergeben.

Insights

HR Transformation. Die Reise geht weiter

Nutzen Sie die Chancen HR zu verändern, um langfristig gewinnen zu können.

Insights

Global Mobility

Dieses Konzept identifiziert 18 unterschiedliche Themenfelder für Unternehmen, die darauf abzielen, schneller und effizienter auf Veränderungen zu reagieren, die globale Präsenz auszuweiten sowie Umsätze und Margen zu erhöhen. Auch als iBook verfügbar