El trabajo ideal de un Millennial

Los millennials reclaman cambios en las empresas. Ese podría ser el titular común a las últimas ediciones del informe Millennial Survey, una encuesta que Deloitte realiza cada año para conocer la opinión de aquellos que ya están ocupando una gran parte de los puestos de trabajo y que serán los futuros líderes empresariales.

¿Cómo pueden ganarse las empresas la lealtad de los millennials?

Esta generación tiene claro qué necesita para ser feliz en su trabajo, el puesto ideal se sustenta en 5 pilares:

• Valores compartidos con la empresa.
• Programas de mentoring que les permitan crecer profesionalmente.
• Desarrollo de habilidades de liderazgo.
• Flexibilidad laboral, tanto en horarios como en lugar de trabajo.
• Equilibro entre las necesidades profesionales y personales.

En definitiva, los millennials buscan compañías que giren en torno a las personas y no sólo centren sus esfuerzos en la obtención beneficios.