¿Cómo sería el trabajo ideal de un millennial español?

Adecuar los negocios a las necesidades personales y laborales de sus profesionales debe ser una de las grandes prioridades para las empresas españolas, según refleja los resultados del Estudio Millennial Survey realizado por Deloitte en España.

El 94% de los encuestados consideran que para medir el éxito de cualquier empresa deberían utilizarse criterios no estrictamente financieros, frente al 87% de la muestra global. Además, el 74% considera que las compañías tienen un impacto positivo en la sociedad, cifra también mayor a la media global (73%).

Entre los criterios que los millennials españoles consideran indispensables a la hora de medir el éxito se encuentran la calidad de sus productos y servicios (el 79% lo consideran muy importante), el nivel de eficiencia (70%), la satisfacción de los empleados (70%), la satisfacción y lealtad de los clientes (58%) y ofrecer bienes y servicios que tengan un impacto positivo en la vida de las personas (44%).

Características del trabajo perfecto:

• La empresa fomenta la flexibilidad y conciliación
• Existe una apuesta clara por la formación y liderazgo
• Los valores de la compañía deben coincidir con los del prefesional