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Administración de salarios y personal
Nos dedicamos al apoyo y asistencia a los departamentos de administración y a la externalización de funciones de administración de personal y salarios, funciones contables, administrativas y financieras. Contamos con una red de más de 1.000 profesionales distribuidos por toda la geografía española para ofrecer el mejor servicio a cada empresa.
Conoce nuestras áreas de especialización
- Administración de personal y salarios
- Administración de RRHH (evaluación, selección, formación, notas de gastos, control de tiempo y Business Intelligent
- Soporte en situación de contingencias
- Análisis de Departamentos de administración de personal
- Coordinación Internacional
¿Cuáles son nuestros valores diferenciales?
- Acceso flexible al conocimiento y disponibilidad de recursos expertos (más de 1.000 profesionales en España).
- Compromiso por escrito relativo a niveles de servicio y control de calidad.
- Relación de partnership, en vez de cliente/proveedor.
- Tratamiento confidencial de información significativa del negocio.
- Nivel competitivo de honorarios con nuestro compromiso de calidad.
- S2G tiene una amplia experiencia en la operación de procesos externalizados de administración, finanzas y administración de salarios y personal, asegurando en todo momento el cumplimiento de las políticas internas, y adoptando las mejores prácticas que garantizan el cumplimiento de los requerimientos de auditorías tanto externas como internas.
- S2G puede contribuir con un amplio equipo de profesionales altamente cualificados y motivados. Nuestro principal objetivo será alcanzar sus metas, reduciendo los gastos generales y
- aportando eficiencias en los procesos a través de la reducción y flexibilización de los costes de estructura.
- S2G le ayudará a identificar de manera proactiva los desafíos y oportunidades a los que se enfrenta su negocio aportando ideas que añadan valor a la relación general.
¿Qué ventajas tengo si decido contar con S2G como un partner de servicios?
- Unificar y homogeneizar en un mismo proveedor la gestión integral de los procesos de administración de personal y salarios.
- Reducir los costes totales incrementando la eficiencia, la calidad y el nivel de servicio, con obtención de economías de escala y aumento de la productividad.
- Acceso a la Base de datos de información de sus empleados en tiempo real y Portal del empleado.
- Poder integrar módulos de RRHH como selección, formación, evaluación, notas de gastos, Business Intelligent y Gestión del tiempo con las herramientas de gestión de administración de personal y nómina (Meta4, A3, Workday, Sucess Factor,…).
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