Deloitte Hrvatska pridružio se Inicijativi 30%

Deloitte je danas, uz još 15 vodećih tvrtki i medijskih kuća, pristupio Inicijativi 30% koja zagovara veću zastupljenost žena na upravljačkim pozicijama kako bi se postigla veća ravnopravnost spolova. Tvrtke koje se priključe Inicijativi 30% izražavaju spremnost stvarati jednake prilike za žene i muškarce na upravljačkim pozicijama uz izvrsnost i stručnost kao najvažnije kriterije profesionalnog uspjeha i napredovanja.

Izjavu o pristupanju inicijativi potpisala je Ivana Turjak Čebohin, direktorica u Deloitteovom odjelu revizije i savjetovanja.

Svečano potpisivanje u prostorijama Hrvatske udruge poslodavaca uveličala je svojim prisustvom Tanya Golesic, predsjednica Uprave Jimmy CHOO za Sjevernu i Južnu Ameriku i Kanadu.

Na panel diskusiji o upravljanju uspješnim tvrtkama i važnosti osiguravanja ravnopravnih prilika za muškarce i žene kada su u pitanju i najviše upravljačke razine uz Tanyu Golesic, govorili su Lada Tedeschi Fiorio, potpredsjednica Nadzornog odbora Atlantic Grupe i Joe Bašić, predsjednik Uprave MPG Southeast Europe.

Deloitte je najveće svjetsko savjetodavno društvo koje je različitost i uključivost učinilo sastavnim dijelom svojeg poslovanja te savjetovanja svojih klijenata. Deloitte ulaže u jednake prilike žena i muškaraca te smo iznimno ponosni što možemo istaknuti kako većinu zaposlenih u Deloitteu čine žene, te kako u regiji imamo više žena nego muškaraca na upravljačkim funkcijama. Naš SheXO klub okuplja članice privatnog i javnog sektora, dok naše specijalizirano osposobljavanje pod nazivom Women Board Ready pomaže poslovnim ženama u pripremi za njihove uloge u upravljačkim i nadzornim odborima. Smatramo da različitost i uključivost omogućuju konkurentnost na nacionalnoj i korporativnoj razini i iz tog razloga smo se odlučili priključiti inicijativi.