Il nostro impegno per l'inclusione LGBT+

Deloitte è in prima linea nella promozione dei diritti di tutti e tutte, a prescindere dalla propria identità di genere e dal proprio orientamento sessuale, per creare un ambiente di lavoro rispettoso e inclusivo in cui ognuno possa sentirsi libero di esprimere sé stesso, senza pregiudizi. Per questo motivo partecipiamo ogni anno al Milano Pride al fianco delle maggiori organizzazioni di diritti LGBT e coltiviamo una profonda collaborazione e partnership con l’associazione Parks | Liberi e Uguali.

In conformità con i suoi valori e il suo purpose, Deloitte rispetta i diritti umani e non tollera la discriminazione nell’ambiente di lavoro e nelle comunità in cui opera. A tal proposito Deloitte è fiera di aver sottoscritto nel 2018 «Standards of Conduct for Business in Tackling Discrimination against Lesbian, Gay, Bi, Trans, and Intersex people (the LGBTI Standards)” dell’Alto Commissariato per i diritti umani dell’ONU, condividendo i principi e gli obiettivi.

#QueerAllYear: Pride 2023 at Deloitte

Il Pride Month in Deloitte è stato un arcobaleno di iniziative, a cui hanno partecipato tantissimi colleghi e colleghe. L’onda Pride ha coinvolto diverse sedi, arricchite da colorati Pride Corner, in cui celebrare e sostenere l’inclusione LGBT+!

Il Pride, però, non è stato solo musica, colori e divertimento: le persone di Deloitte hanno sfilato al fianco della comunità LGBT+ in diverse città italiane, chiedendo a gran voce equità di trattamento, uguaglianza di diritti e libertà di espressione. Tra le diverse parate, abbiamo partecipato al Milano Pride del 24 giugno, di cui Deloitte è stata Sponsor Gold, dando il massimo sostegno a progetti sociali dedicati all’inclusione LGBT+.