Perché “Inclusion”?

In Deloitte, tanto a livello global quanto a livello local, promuoviamo una cultura che rispetti le diversità e le sappia valorizzare, che metta in luce le idee, le prospettive, le esperienze e le capacità individuali, perché ogni persona possa in questo modo sentirsi rispettata, sicura e libera di svi​luppare il proprio talento.

Diversità, equità e inclusione sono valori fondamentali per il nostro network, che mettiamo al centro della nostra Talent Experience. Integrare la diversità in ogni attività quotidiana in cui fairness e unicità sono promossi è un impegno per ciascuno di noi.

La nostra priorità è creare un ambiente di lavoro in cui ogni persuna possa sentirsi inclusa, senza discriminazioni di alcun tipo, in cui la diversità è un valore aggiunto e strategico, che ha un impatto tangibile sul business.

Inclusion for me means: to feel free and safe to be myself  at work without fear of embarassment and retaliation and to feel empowered to grow, to play to my strenghts and do my best work.

– Chrystelle Simon, DCM Deloitte DE&I Leader

Can you see me?

La campagna Global Can you see me?, serie di video d’impatto, esplora i vari aspetti e sfumature delle diversità, come disabilità, identità di genere, orientamento sessuale ed etnia, in un viaggio esperienziale visto dagli occhi dei protagonisti, per sviluppare comprensione, alleanza ed empatia nello spettatore.