Ricerca dei talenti

Il Talent Leader del network Deloitte in Italia

Il network di Deloitte in Italia è coordinato da Fabio Pompei nel ruolo di Talent Leader di Network. Si tratta di un ruolo strategico, dal momento che interessa uno dei pilastri che da sempre Deloitte ritiene fondamentale per il proprio successo, sia a livello locale sia globale, ovvero la determinazione e la capacità di attrarre e trattenere i talenti.

Piani di recruiting

Complessivamente i piani di recruiting per i prossimi 6 mesi (dicembre-maggio) prevedono la selezione di circa 430 talenti che supporteranno il Network Deloitte in Italia. Per la quasi totalità la ricerca è rivolta a neo-laureati. 

“In particolare – sottolinea Fabio Pompei, Talent Leader del network - nella job description del sito è possibile accedere alle informazioni dettagliate sui requisiti richiesti; in coerenza con il network internazionale a cui appartiene, Deloitte in Italia orienta la sua ricerca di talenti a profili che possano vantare un’ottima conoscenza della lingua inglese, oltre a un percorso universitario e professionale, nei casi di ricerca di profili con esperienza, di provato merito. Secondo le specificità legate ai diversi percorsi di carriera in Italia, sono previsti corsi di formazione e possibilità di esperienze all’estero. Uno dei pilastri che da sempre Deloitte ritiene fondamentale per il proprio successo, sia a livello locale sia globale, é la volontà e la capacità di attrarre e trattenere i talenti”.