役員制度改革（Executive compensation and nomination）

サービスメニューのご紹介

当社の役員制度の専門チームは、これまでに大手上場企業を中心に多数のコンサルティングサービスを提供してきました。
コーポレートガバナンス・コード等を踏まえ、役員報酬制度のみならず、サクセッションプランを含めた指名・報酬委員会の整備、執行役員制度の導入等、役員に関連する様々な課題について、クライアントのビジネス・事業環境への深い理解のもと、最適な解決策をご提供します。

＜サービス一覧＞

• 役員報酬サーベイ
• 役員報酬制度改革
• 役員評価制度の設計
• CEOおよび役員のサクセッションプラン・選解任基準の整備・役員育成
• 指名・報酬委員会の設置・運営
• コーポレートガバナンス
• グループ役員報酬制度の整備
• 海外経営幹部報酬制度の整備・見直し
• M&Aに伴う海外経営幹部等のリテンションプラン等の策定

グループ役員報酬制度の整備

グループにおける経営の透明性を高めることは、グループガバナンスの観点から重要であることから、グループ各社の役員報酬水準等の設計を支援します。

＜サービス一覧＞

• グループ経営幹部報酬の報酬ポリシーの検討
• グループ経営幹部の報酬水準、報酬構成、報酬スキームの見直し
• グループ間での費用精算等調査・支援

海外経営幹部報酬制度の整備・見直し

海外の現地法人等の経営幹部報酬制度の見直しを支援します。

＜サービス一覧＞

• 海外経営幹部の報酬ベンチマーク分析（Proxy statement分析等）
• 海外経営幹部の報酬ポリシーの見直し
• 海外経営幹部の報酬水準、報酬構成、報酬スキームの見直し
• 海外経営幹部への報酬制度の説明、導入支援等

M&Aに伴う海外経営幹部等のリテンションプラン等の策定

国内・海外を問わず、役員・経営幹部・キー人材の引き留めに向けた包括的なリテンションプランおよび報酬パッケージの設計を支援します。

＜サービス一覧＞
• リテンション候補者の人材アセスメント
• リテンション戦略の立案
• 報酬パッケージ（リテンションアワード含む）の設計
• リテンションプランの実行支援（交渉への参加、法的書類の作成は含まれません）

役員報酬に関連するナレッジ

役員報酬関連書籍のご紹介

『戦略的な役員報酬改革』
『ストック・オプションの設計・会計・税務』
『最新 コーポレートガバナンスのすべて』