Расчет инвестиционной привлекательности перехода на удаленную работу

2020 год стал переломным с точки зрения отношения работодателей к дистанционной работе. Многие компании вынужденно и в сжатые сроки перешли на удаленный формат работы и по достоинству оценили его преимущества. В настоящее время работодатели рассматривают переход на гибридную модель работы как способ оптимизации собственных расходов, повышения привлекательности бренда работодателя, привлечения высококвалифицированных работников из регионов, которые не готовы к смене места жительства.

При этом неизбежно возникают вопросы о том, кого из специалистов можно перевести на такой формат работы, каким образом необходимо изменить бизнес-процессы компании и их ИТ-составляющую, чтобы они не потеряли своей эффективности, как правильно донести до работников предстоящее внедрение изменений и поддержать их на начальном этапе, как привлечь и адаптировать новых работников, какой экономический эффект будет достигнут в результате использования новой модели работы.

Для того, чтобы помочь вам провести верхнеуровневую оценку возможного эффекта от перевода отдельных подразделений вашей компании на удаленный режим работы, мы разработали онлайн-калькулятор. Надеемся, что данная оценка послужит отправной точкой для трансформации вашего бизнеса.