Tendencias Globales de Capital Humano 2016 Ha sido salvado
Análisis
Tendencias Globales de Capital Humano 2016
La nueva organización: Diferente por diseño
Según encuesta global de Deloitte, la tecnología digital, los cambios demográficos de la fuerza laboral y la velocidad de la innovación llevan a las empresas a evolucionar en sus modelos de liderazgo e impulsar una cultura centrada en el empleado y la experiencia.
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