Ten un desarrollo integral en Deloitte Panamá

Balance de vida y carrera

Para Deloitte, el Balance de Vida y Carrera es parte esencial del compromiso que tenemos con nuestra gente, entendido como el desarrollo de iniciativas en beneficio de los empleados para la ejecución de sus actividades dentro y fuera de la organización, y así lograr un bienestar integral en su vida y la de sus familiares.

Las diversas iniciativas existentes en la firma, se orientan en siete áreas de apoyo:

• Salud y bienestar. Acciones y programas gratuitos o a un costo muy reducido, orientados a brindar el cuidado necesario al estado de salud físico y mental de los empleados, tanto en su vida profesional como en su vida familiar, para su buen funcionamiento en los diferentes ámbitos
• Seguridad. Acciones dirigidas a la implementación de políticas, estrategias y tácticas que logren identificar, prevenir y controlar riesgos de accidentes en tres categorías: personas, medio ambiente e instalaciones.
• Flexibilidad laboral. Oportunidades dirigidas a profesionales que requieren flexibilidad para cumplir con actividades personales y laborales sin que ninguna de éstas se vea afectada por la otra, como son: trabajo desde casa, jornada reducida, horario de verano, entre otras.
• Cultura y Entretenimiento. Eventos y convenios relacionados con el entretenimiento, la cultura y la gastronomía, que impulsen el esparcimiento del profesional.
• Apoyo a la economía familiar. Convenios exclusivos para que nuestros profesionales puedan adquirir productos, servicios o realizar estudios de posgrado y de perfeccionamiento del idioma inglés en instituciones reconocidas del país, a precios preferenciales a través de promociones, descuentos y opciones de pagos.
• Responsabilidad Social. Participación activa y voluntaria en programas que contribuyan al mejoramiento ambiental, social o económico de nuestro entorno local; fomentando los valores corporativos tales como integridad, respeto a la diversidad cultural y compromiso mutuo.