Predicciones
Tendencias de Capital Humano 2018
El ascenso de la empresa social...
Las organizaciones de hoy son juzgadas por algo más que su éxito como empresa. Ahora se los considera responsables de su impacto en la sociedad en general.
En los últimos informes de Tendencias de Capital Humano Global, hemos notado el movimiento de muchas organizaciones hacia un modelo operativo de "red de equipos" que apunta a permitir una mayor colaboración y agilidad interna. Ahora, este movimiento se ha unido al creciente cambio de un enfoque interno, empresarial a uno externo, del ecosistema.
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"El surgimiento de la organización social" muestra un cambio profundo que enfrentan los líderes empresariales a nivel mundial: El rápido aumento de lo que llamamos la organización social.
Este cambio refleja la creciente importancia del capital social para configurar el propósito de una organización, guiar sus relacionales con las partes interesadas e influir en su éxito o fracaso final.
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Tendencias de Capital Humano 2018 | Video
Nuestra encuesta global cuestiona a más de 11,000 líderes empresariales y de recursos humanos en 140 países y revela 10 áreas en las cuales las empresas se pueden concentrar para organizar, gestionar, desarrollar y alinear mejor a las personas en el trabajo.
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Tendencias del Capital Humano 2018
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