W ciągu roku w Deloitte Polska awansowała ponad jedna piąta pracowników

W wielu przedsiębiorstwach czas kryzysu okazał się hamulcem działań w obszarze zasobów ludzkich. Firma doradcza Deloitte nie zaprzestała rekrutacji, a specjaliści tam zatrudnieni nadal się rozwijali i dzięki temu zajęli wyższe stanowiska w strukturze organizacji.

W roku finansowym 2021 awans otrzymało 560 pracowników Deloitte – w porównaniu do 478 rok wcześniej. Zdecydowanie najwięcej osób wyróżniono w dziale audytu (198). Doceniono także 158 osób doradców podatkowych i prawników oraz 123 pracowników działu konsultingu. Po 28 osób awansowało w dziale zarządzania ryzykiem i usługach wewnętrznych, a 27 w dziale doradztwa finansowego.

Pandemia nie sprawiła, że przestaliśmy inwestować w nasze najcenniejsze zasoby, czyli pracowników. Wspieramy ich na każdym etapie. Awanse są uznaniem dla ich zaangażowania w rozwój firmy i dotychczasowych osiągnięć. Nasi nowopromowani pracownicy wyróżniają się wysokim poziomem kompetencji merytorycznych, cenimy ich nastawienie na współpracę, innowację, odpowiedzialność za podejmowane wyzwań oraz rozwój własny i członków zespołu. Liczba awansów potwierdza, że w Deloitte pracują ambitni profesjonaliści, którzy nieustannie stawiają sobie nowe cele i dążą do ich osiągnięcia

– podsumowuje Sylwia Dębińska, Talent Director, Deloitte.