Servicii
AS ONE
Abordarea noastra
O initiativa de tip ‘As One’ poate fi perceputa ca un cadru definit pentru actiuni individuale si forta colectiva pentru companiile-client; practicienii Deloitte considera ca este vorba de o abordare inovatoare de a oferi clientilor consultanta pentru suucesul la nivel organizational si de leadership.
In centrul acestui serviciu conjugat dintre specializarile Strategie&Operatiuni si Capital Uman se afla instrumente dezvoltate de Deloitte care identifica zone de risc din cadrul companiilor-client care le impiedica sa isi atinga obiectivele si prioritatile strategice.
Discutiile care trateaza subiectele de leadership si succes organizational care se poarta in cadrul unei initiative As One se bazeaza pe o diagnoza concentrata pe urmatoarele aspecte:
- Pe cine trebuie sa se concentreze liderii organizatiei pentru a creste nivelul de angajament si motivare
- De ce nivel de sustinere beneficiaza obiectivele si
- Cum pot liderii sa isi indrume cel mai eficient echipele spre indeplinirea obiectivelor.
Consultantii Deloitte sprijina clientii sa interpreteze semnalele din organizatiile lor care le atrag atentia asupra aspectelor critice din companie. Apoi se definesc in comun interventii concrete care se concentreaza pe rezolvarea acestor nevoi.
Principalele beneficii:
- Intelegerea factorilor principali care determina oamenii sa lucreze impreuna si a celor mai eficiente metode de a incuraja aceste comportamente
- Dezvoltarea si implementarea unor interventii la nivelul companiei care sa rezulte in actiuni colective, sincronizate, aliniate spre obiective comune
- Transformarea culturii organizationale catre obtinerea avantajului competitiv
