Moving from best to better and better

Este posibilă o îmbunătățire consistentă și susținută a performanței într-o lume a perturbărilor constante?

Noi credem că da. Pentru a ajunge acolo sugerăm o cale care se bazează pe grupuri de lucru care adoptă practici de afaceri noi (axate pe crearea de valoare adăugată) și care pot ajuta atât angajații cât și companiile să devină mai agile și mai performante.

Am identificat nouă practici care pot ajuta grupurile de lucru să accelereze îmbunătățirea performanțelor:

1. Provocați:

• Puneți întrebările care contează, care se concentrează asupra oportunităților de învățare și care îi pot provoca și inspira și pe alții să schimbe jocul.
• Căutați un context nou. Lărgiți zona de expunere la mai multe tipuri de situații pentru a descoperi noi metode de abordare
• Cultivați conflictul. Prelungiți fricțiunile și învățați din dezacorduri să generați perspective noi.

2. Acționați:

• Implicați-vă pentru un rezultat comun. Pentru a vă stimula pasiunea și pentru a vă amplifica acțiunile concentrați-vă pe rezultatul care contează cel mai mult.
• Alegeți acțiunea. Treceți de la discuție la acțiune cât mai repede posibil.
• Acordați prioritate traiectoriei de performanță. Urmăriți traiectoria valorilor care contează și faceți compromisuri pentru a accelera îmbunătățirea performanței.

3. Lucrați în echipă:

• Maximizați potențialul conflictelor. Formați un grup de oameni pasionați care se pot provoca reciproc cu moduri de gândire, preferințe și perspective diferite.
• Eliminați divergențele neproductive. Căutați modalități de a transforma conflictul în ceva cât mai productiv posibil.
• Reflectați mai mult pentru a învăța mai repede. Indiferent cât de repede se mișcă lucrurile, faceți-vă timp pentru a reflecta asupra experiențelor voastre, devenind tot mai agili.