Pregătirea forței de muncă de mâine pentru a patra revoluție industrială

A patra revoluție industrială transformă munca, dar și modul în care oamenii lucrează. În timp ce a patra revoluție industrială oferă oportunități noi, mulți dintre cei 1,8 miliarde de tineri din întreaga lume riscă să rămână în urmă.

Pentru a aborda această problemă, Deloitte și Global Business Coalition for Education au realizat un studiu care examinează competențele de care tinerii vor avea nevoie în viitor și recomandă soluții pentru mediul de afaceri care să îi ajute pe tineri să reușească.

Recomandări pentru comunitatea de business pentru a aborda aceste provocări:

• Alinierea obiectivelor și abordărilor tuturor părților interesate: colaborarea cu un ecosistem mai larg pentru a alinia obiectivele și rezultatele în vederea impactului din viitor.
• Implicați-vă în politicile publice: e necesară implicarea strategică strategic în politica publică prin dialog, colaborare și influență.
• Dezvoltați strategii promițătoare privind talentele: analizați strategiile actuale privind talentele - în special cele care privesc tinerii sau populațiile subreprezentate - și puneți în aplicare cele mai bune practici pentru a promova incluziunea și inovația și pentru a stimula revenirea economică prin diferențiere.
• Investiți strategic în formarea forței de muncă: evaluați, investiți și promovați programe de formare a forței de muncă care se aliniază cu obiectivele de responsabilitate socială corporativă, cele mai bune practici privind talentele, nevoile de calificare și cultura corporativă.