Посвећеност стварању јаких лидера на свим нивоима

Deloitte-ов универзитет

Најбољи пример Deloitte-oве посвећености развијању лидерских вештина и проналажењу решења за клијенте свих фирми Deloitte-oве мреже јесте Deloitte-oв универзитетски камп у Вестлејку, у Тексасу. Фискална 2013. година  била је прекретница за Deloitte-oв универзитет, а почела је прославом друге годишњице и том приликом је универзитет био домаћин бројних догађаја.

Истраживање инклузије на радном месту у 21.веку била је тема дводневног уводног предавања одржаног у марту 2013. године у организацији Центра за инклузију при Deloitte-oв универзитету. Исте године Deloitte је увео и Програм инклузивног вођства. Фокусиран на развој мултикултуралних компетенција, начина размишљања и понашања лидера и коришћење разноликости у циљу доношења квалитетнијих одлука, изворни програм прерастао је у Global Lead Client Service Partner Program, намењен главним партнерима за услуге клијентима из целог света.

Новоизабрани партнери из бројних чланица Deloitte-а почињу свој пут као виши руководиоци на Глобалном семинару за нове партнере, који се одржава једном годишње. Семинар је добра прилика за усавршавање вештина и умрежавање. Deloitte-oв универзитет је био домаћин овог семинара 2012.године.

Осим самих догађаја, вероватно је најимпресивнији број професионалаца – више од 50.000 из 70 земаља – који су прошли кроз Deloitte-oв универзитет прошле године. Вредан податак је да су 92% курсева водили наши лидери.

На Deloitte-oвом универзитету, наши лидери имају могућност да се боље међусобно упознају, да размењују идеје и да развијају или надограђују приступ самом пословању и услугама које Deloitte пружа клијентима. Током прошле године одржано је преко 500 догађаја са циљем повезивања, укључујући ћаскање поред ватре, разне активности намењене тим билдингу и пријеме за лидере.

Гледајући у будућност, Deloitte улаже у успех својих људи и клијенте својих фирми чланица – чинећи глобални Deloitte универзитет доступан у свим регионима и отварања Deloitte универзитета