Ծառայություններ

Կադրային ռազմավարություն

Տեխնոլոգիաները, գլոբալացումը և կանոնակարգային դաշտի աճող պահանջները փոփոխում են աշխատանքի, վերապատրաստման, համագործակցության և առաջնորդության մեխանիզմները: Նոր, նորարարական ՄՌԿ ծրագրերը դառնում են անհրաժեշտ՝ կարևոր կադրերին գրավելու և պահելու առումով, հատկապես հաշվի առնելով շնորհալի կադրերի հարաճուն պահանջարկը շուկայում: Հաշվի առնելով այս միջավայրի բարդությունը, շատ կազմակերպություններ սկսում են դժվար համարել այս ճանապարհը: Եվ այստեղ է, որ մենք կարող ենք գալ ձեզ օգնության: Դելոյթի կադրային ռազմավարության թիմն աշխատում է ձեզ հետ՝ ապահովելու ձեր մարդկային ռեսուրսների ռազմավարությունը: Մեր ծառայությունները ներառում են՝ աշխատանքային ռեսուրսների պլանավորում, կադրերի հայտնաբերում և ձեռքբերում, կատարողականի կառավարում, աշխատանքների կառավարում, վերապատրաստում, առաջնորդություն, կարիերայի զարգացում և շարունակականություն, ներառականություն, խտրականության բացառում և ՄՌԿ վերլուծաբանություն: Արդյունավետ ՄՌԿ ռազմավարությամբ կարող եք ճիշտ մարդիկ ունենալ՝ ճիշտ հմտություններով և ռեսուրսներով, անկախ աշխարհագրական վայրից, և նրանց հնարավորություն ընձեռել զարգանալու և համապատասխանելու բիզնեսի աճող կարիքներին:

Դիտել բովանդակությունը

  • Career Development and Succession
  • Diversity & Inclusion
  • Performance, Engagement, and Retention
  • Talent Sourcing
  • Talent Strategies for Growth Markets

 

 

Our Talent Strategy services: 

Global Human Capital Trends 2014: Engaging the 21st-century workforce

CEOs and HR leaders see talent as a major challenge to growth. Where should you focus? Our survey of 2,500+ organizations in 90+ countries reveals 12 critical trends shaping the human capital agenda.

Human Capital trends

Leaders at all levels: Close the gap between hype and readiness

Leadership remains the top human capital concern — and the largest “readiness gap” in our survey. The need: develop new leaders faster, globalize leadership programs, and build deeper bench strength.

 

Develop leaders

The Open Talent Economy

Welcome to the open talent economy—a new era in talent management. This collaborative, transparent, technology-enabled, rapid-cycle way of doing business has changed the talent landscape. Take in the new vista in this new report.

The Open Talent Economy
Deloitte named a Kennedy Vanguard leader in human capital strategy