Article

Assessments

Geschiktheids-, ontwikkelings- en loopbaanonderzoeken

Een succesvolle organisatie heeft medewerkers in dienst die díe competenties hebben dan wel ontwikkelen die nodig zijn om de strategische doelen te bereiken. Het werven en ontwikkelen van talent op basis van competenties is cruciaal voor succes.

Assessment instrumenten zijn bewezen succesvol gebleken voor het onderzoeken en beoordelen van het werk- en denkniveau en de competenties van (potentiële) medewerkers en kunnen worden ingezet voor:

  • Werving en selectie
  • Competentieontwikkeling
  • Leiderschap en management ontwikkeling
  • Promotie en opvolging
  • Loopbaanvraagstukken
  • Team ontwikkeling

Bij de sectie Human Capital Consultancy, Learning en Assessments van Deloitte Dutch Caribbean ontwerpen we assessment programma’s op maat om onze klanten te ondersteunen bij het ​​selecteren, identificeren en ontwikkelen van talent op alle niveaus.

Deloitte biedt een ruim aanbod professionele Cotan gecertificeerde instrumenten, die zijn gericht op het onderzoeken vanonder meer:

  • Capaciteiten (intelligentie test)
  • Management competenties
  • Persoonlijkheid
  • Drijfveren
  • Loopbaan vraagstukken
  • 360° competenties
  • Verandervaardigheid- en bereidheid
  • Salesvaardigheden

Nieuwsgierig geworden? Bekijk nu de bijgesloten flyer.

Did you find this useful?