Insights

Prémios Sirius

1ª Edição

A Deloitte, tem uma vasta tradição na promoção da excelência, das boas práticas e em distinguir o mérito de empresas e instituições e pessoas, cujo contributo para o progresso e crescimento são exemplo.

A primeira edição dos Prémios Sírius, que teve lugar em 2011 visou distinguir talentos numa iniciativa inédita. Cinco categorias constituíram os prémios, atribuídos mediante a avaliação de um júri composto por diversas personalidades, isento, independente e de indiscutível credibilidade, presidido pelo Professor Doutor Manuel Nunes Júnior.

Os prémios tiveram dois momentos de destaque, o lançamento da iniciativa que aconteceu no dia 13 de Outubro, no Hotel Baia, em conferência de imprensa, seguida de cocktail e a Gala de entrega de prémios aos vencedores. A gala de atribuição dos galardões àqueles que mais se destacaram, decorreu no dia 2 de Dezembro, no Hotel de Convenções de Talatona e juntou personalidades de diversos quadrantes da sociedade angolana. Conheça os vencedores e as fotografias da iniciativa aqui.

Consulte a brochura 1ª edição Prémios Sirius onde poderá conhecer mais sobre o evento bem como todas as informações sobre o regulamento e os ilustres membros do júri.

Categorias

A edição de 2011 dos Prémios Sirius compreendeu as seguintes categorias:

 

  • Prémio Empresa do Ano - Sector Financeiro
  • Prémio Empresa do Ano - Sector Não Financeiro
  • Prémio Melhor Programa de Responsabilidade Social
  • Prémio Melhor Gestor do Ano
  • Prémio Empreendedorismo

Júri

Os Prémios Sirius são atribuídos mediante a avaliação dos nomeados pelo Júri, isento, independente e de indiscutível credibilidade.

 

Composição do Júri:

Professor Doutor Manuel Nunes Júnior 
(Presidente do Júri)
Dr. Henda Inglês
Drª. Laura Alcântara Monteiro
Dr. Manuel Alves Monteiro

Imprensa

Acompanhe os Prémios Sirius na imprensa.

Veja a entrevista do Country Managing Partner da Deloitte Angola, Rui Santos Silva ao jornal Expansão, media partner da iniciativa.

 

 
Deloitte apresenta Prémios Sirius em Angola

"A consultora Deloitte vai premiar, em Dezembro, as melhores práticas de gestão no País, em 2011 (...) um projecto concebido pela Deloitte e que pretende diferenciar anualmente a excelência da gestão no País, como acontece em Portugal com os Prémios Irga, também de iniciativa da consultora." in Jornal Expansão, pág.16.

   
 
José Eduardo dos Santos recebe presidente da Deloitte-Angola

"Luanda – O Chefe de Estado angolano, José Eduardo dos Santos, recebeu hoje, em Luanda, o Presidente da Deloitte-Angola, Rui Santos Silva, com quem analisou aspectos ligados ao funcionamento desta empresa no país. No final da audiência, Rui Santos Silva ..." in AngolaPress.

   
 
Empresa Deloitte lança "Prémios Sírius" para estimular empresariado nacional

"Luanda – As empresas nacionais e estrangeiras do sector privado ou estatal, assim como gestores e empreendedores que mais se destacarem durante o ano, passarão doravante a beneficiar de prémios simbólicos, com vista a melhorarem as suas actuações no mercado local, numa iniciativa da empresa Deloitte ..." in AngolaPress.

   
 
Empresários antevêem maior competitividade com criação do Prémios Sírius

"Luanda – Intervenientes do sector empresarial, entre empreendedores e gestores privados e públicos, manifestaram-se optimistas numa maior competitividade no mercado nacional e o surgimento de serviços mais qualificados, face ao Prémios Sirius, lançado hoje, em Luanda, para distinguir os melhores, a partir deste ano ..." in AngolaPress.

   
 
Prémios Sirius distingue melhores empresas do ano

"Luanda - O Banco de Fomento de Angola (BFA), a Sociedade Mineira de Catoca e a Empresa Nacional de Seguros (ENSA) foram vencedores da primeira edição dos Prémios Sirius realizada sexta-feira, em Luanda, soube a Angop..." in AngolaPress.

   
 
Prémios Sirius: Manuel Vicente é gestor do ano

"Manuel Vicente, presidente do Conselho de Administração da Sonangol, foi considerado o ‘Gestor do Ano’ no âmbito da atribuição dos Prémios Sirius, uma iniciativa da consultora Deloitte destinada a premiar os melhores em determinadas áreas e sectores, “contribuindo com isso para o apoio à excelência nas áreas em que intervêm”. ..." in O País.

   
 
Sector bancário e mineiro destacam-se nos “Prémios Sirius”

"O Banco de Fomento de Angola (BFA), a Sociedade Mineira de Catoca e a Empresa Nacional de Seguros (ENSA) foram vencedores da primeira edição dos Prémios Sirius realizada sexta-feira, em Luanda...." in Expansão.

 

Vencedores

Prémios Sirius reconhecem a excelência em Angola

As melhores práticas de gestão das empresas angolanas foram premiadas em Luanda, no passado dia 2 de Dezembro de 2011, no Hotel de Convenções de Talatona.

 O espaço, que recebeu mais de 150 personalidades do meio empresarial deste país em franco crescimento, foi animado pelos discursos emotivos dos vencedores que orgulhosamente elevaram os troféus Sirius.

 O impacte desta iniciativa ficou também reflectido na imprensa, que deu grande destaque a esta edição.

Conheça os laureados da 1ªedição dos Prémios Sirius:


Prémio Empresa do Ano – Sector Financeiro
Banco Fomento de Angola



Prémio Empresa do Ano – Sector Não Financeiro
Sociedade Mineira de Catoca



Prémio Melhor Programa de Responsabilidade Social
Empresa Nacional de Seguros (ENSA)



Prémio Gestor do Ano
Manuel Vicente (Sonangol, E.P.)



Prémio Empreendedorismo
Luís Nunes (Socolil  - Sociedade Comercial Lizena)

Regulamento

1. De uma forma totalmente empenhada e crescentemente visível, a Deloitte tem apoiado a dinamização da economia angolana e a qualificação e sofisticação dos seus principais actores, com destaque para o sector público administrativo e empresarial, as empresas privadas e os seus líderes e quadros superiores.

2. A exemplo daquilo que tem feito junto das principais praças internacionais, a Deloitte quer, também em Angola, contribuir para que as boas práticas de gestão, a qualificação, a eficiência e, em geral, a excelência, sejam identificadas, conhecidas de todos e reconhecidas pelo seu mérito, por forma a que constituam para todos exemplos a seguir.

3. Assim, a Deloitte entendeu oportuno lançar os Prémios Sirius, destinados a, anualmente, premiarem uma ou mais categorias a concurso.

4. Os Prémios dirigem-se, em geral a:

a) empresários e empreendedores;

b) organizações e entidades da administração pública, central e local;

c) empresas e organizações não públicas. podendo as categorias postas a concurso dirigir-se a um ou mais destes grupos de destinatários.

5. O regulamento dos Prémios Sirius deverá, em cada ano, caracterizar os prémios que estarão em concurso, enunciando as boas práticas a serem avaliadas e os critérios de selecção e atribuição final de prémios.

6. A edição de 2011 dos Prémios Sirius compreende as seguintes categorias:

  • Prémio Empresa do Ano - Sector Financeiro

Avaliando a qualidade e alcance das estratégias e dos projectos e a qualidade, rigor e abrangência da informação publicada.

  • Prémio Empresa do Ano - Sector Não Financeiro

Avaliando a qualidade e alcance das estratégias e dos projectos e a qualidade, rigor e abrangência da informação publicada.

  • Prémio Melhor Programa de Responsabilidade Social

Avaliando a qualidade e alcance dos projectos/iniciativas de responsabilidade social e dirigindo-se a Empresas e Organizações Públicas e Privadas.

  • Prémio Melhor Gestor do Ano

Avaliando a qualidade, alcance e notoriedade do trabalho desenvolvido por um líder de uma Empresa ou Organização Pública ou Privada, dirigido a Gestores de Empresas e Organizações Públicas e Privadas.

  • Prémio Empreendedorismo

Avaliando empresários, gestores e líderes de organizações que, pela qualidade, relevância económica do desempenho e contributo, pelo potencial de futuro ou pelo papel que atribuem à inovação, contribuem para o desenvolvimento de Angola e, em particular, para a diversificação e/ou descentralização económica do país.

7. Por proposta da Deloitte e/ou do Júri, poderão ser anualmente adicionadas, eliminadas ou alteradas categorias que compõem os Prémio Sirius.

8. A Deloitte selecciona o presidente do Júri e, em articulação com este, procede à nomeação dos restantes elementos do Júri. O Júri é composto por pessoas de reconhecida competência e idoneidade. O Júri poderá constituir, no seu seio, grupos de trabalho mais restritos, para levar a cabo certos procedimentos específicos de acompanhamento dos trabalhos de selecção, recolha de informação e preparação do processo final de avaliação e escolha dos premidos.

9. O Júri terá as seguintes atribuições:

a) Garantir o rigor e a transparência de todos os procedimentos relacionados com os processos de recolha de informação, análise e atribuição dos prémios;

b) Deliberar, de forma competente e independente, sobre os vencedores em todas as categorias postas a concurso;

c) Proceder à definição e revisão dos critérios relativos à selecção de candidatos nas diversas categorias;

d) Resolver, de uma forma clara e justa, as situações de conflitos de interesses com que se confronte;

e) Veicular à entidade organizadora as sugestões, os comentários e as recomendações que entenda poderem contribuir para a melhoria da qualidade da iniciativa e para o melhor cumprimento dos respectivos objectivos;

f) Deliberar, se assim o entender adequado, não atribuir um ou mais prémios, bem como, atribuir menções honrosas;

g) Participar no processo de definição de métodos e processos de recolha de informação por parte de técnicos da Deloitte, tendo em vista a elaboração de relatórios, sínteses e outro material informativo de suporte às análises e decisões que lhe caiba tomar.

10. O presidente do Júri tem voto de qualidade, cabendo-lhe a organização e a condução dos trabalhos deste órgão, bem assim como, a sua representação, sempre que necessária.

11. Todas as deliberações do Júri têm carácter definitivo e não são susceptíveis de recurso.

12. A Deloitte e o Júri podem decidir que uma ou várias categorias de prémios sejam, previamente à apreciação final pelo Júri, objecto de uma auscultação junto de um Colégio Eleitoral, chamado a expressar quais as suas preferências para as categorias em consulta; os termos desta consulta e o alcance dos respectivos resultados, serão definidos previamente.

13. A Deloitte não interferirá com o Júri ou com qualquer dos seus membros, em fase alguma, na análise e discussão sobre a nomeação e avaliação dos candidatos, ou sobre as votações e atribuições dos prémios.

14. A Deloitte e o Júri desenvolverão todos os esforços no sentido de que esta se revista dos mais elevados padrões de qualidade e rigor, designadamente quanto à fiabilidade, actualidade e objectividade da informação e do respectivo processo de obtenção da mesma. Contudo, declinam qualquer responsabilidade civil ou criminal resultante de erros, falhas ou omissões que possam vir a ocorrer durante o processo de nomeação, votação e atribuição dos prémios.

15. A comunicação dos vencedores será mantida confidencial até à cerimónia de entrega de prémios.

16. A marca, o logótipo e outros materiais especificamente desenhados para esta iniciativa estão protegidos por direitos de autor e não podem, em circunstância alguma, ser utilizados sem a autorização explícita da Deloitte.

17. Os dados pessoais, assim como, todo o tratamento da informação, serão mantidos em estrita confidencialidade e não serão, em caso algum, utilizados para outros fins.

18. A Deloitte poderá protocolar com um ou mais meios de comunicação social, por forma a elevar os níveis de percepção, notoriedade e divulgação da iniciativa, dos seus objectivos, dos vencedores e dos eventos que tenham lugar; o Júri e cada um dos seus membros disponibilizar-se-ão, na medida das suas disponibilidades para colaborarem neste processo, sempre que para tal sejam solicitados.

19. O Júri poderá decidir alterar, sem aviso prévio, as regras constantes do presente regulamento.

Gala da 1ª Edição dos Prémios Sirius

Veja aqui os melhores momentos.

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