Prémios Sirius

Categorias

A edição de 2011 dos Prémios Sirius compreendeu as seguintes categorias:

• Prémio Empresa do Ano - Sector Financeiro
• Prémio Empresa do Ano - Sector Não Financeiro
• Prémio Melhor Programa de Responsabilidade Social
• Prémio Melhor Gestor do Ano
• Prémio Empreendedorismo

Júri

Os Prémios Sirius são atribuídos mediante a avaliação dos nomeados pelo Júri, isento, independente e de indiscutível credibilidade.

Composição do Júri:

	Professor Doutor Manuel Nunes Júnior  (Presidente do Júri)
	Dr. Henda Inglês
	Drª. Laura Alcântara Monteiro
	Dr. Manuel Alves Monteiro

Imprensa

Acompanhe os Prémios Sirius na imprensa.

Veja a entrevista do Country Managing Partner da Deloitte Angola, Rui Santos Silva ao jornal Expansão, media partner da iniciativa.

Vencedores

Prémios Sirius reconhecem a excelência em Angola

As melhores práticas de gestão das empresas angolanas foram premiadas em Luanda, no passado dia 2 de Dezembro de 2011, no Hotel de Convenções de Talatona.

 O espaço, que recebeu mais de 150 personalidades do meio empresarial deste país em franco crescimento, foi animado pelos discursos emotivos dos vencedores que orgulhosamente elevaram os troféus Sirius.

 O impacte desta iniciativa ficou também reflectido na imprensa, que deu grande destaque a esta edição.

Conheça os laureados da 1ªedição dos Prémios Sirius:

Prémio Empresa do Ano – Sector Financeiro
Banco Fomento de Angola

Prémio Empresa do Ano – Sector Não Financeiro
Sociedade Mineira de Catoca

Prémio Melhor Programa de Responsabilidade Social
Empresa Nacional de Seguros (ENSA)

Prémio Gestor do Ano
Manuel Vicente (Sonangol, E.P.)

Prémio Empreendedorismo
Luís Nunes (Socolil  - Sociedade Comercial Lizena)

Regulamento

1. De uma forma totalmente empenhada e crescentemente visível, a Deloitte tem apoiado a dinamização da economia angolana e a qualificação e sofisticação dos seus principais actores, com destaque para o sector público administrativo e empresarial, as empresas privadas e os seus líderes e quadros superiores.

2. A exemplo daquilo que tem feito junto das principais praças internacionais, a Deloitte quer, também em Angola, contribuir para que as boas práticas de gestão, a qualificação, a eficiência e, em geral, a excelência, sejam identificadas, conhecidas de todos e reconhecidas pelo seu mérito, por forma a que constituam para todos exemplos a seguir.

3. Assim, a Deloitte entendeu oportuno lançar os Prémios Sirius, destinados a, anualmente, premiarem uma ou mais categorias a concurso.

4. Os Prémios dirigem-se, em geral a:

a) empresários e empreendedores;

b) organizações e entidades da administração pública, central e local;

c) empresas e organizações não públicas. podendo as categorias postas a concurso dirigir-se a um ou mais destes grupos de destinatários.

5. O regulamento dos Prémios Sirius deverá, em cada ano, caracterizar os prémios que estarão em concurso, enunciando as boas práticas a serem avaliadas e os critérios de selecção e atribuição final de prémios.

6. A edição de 2011 dos Prémios Sirius compreende as seguintes categorias:

• Prémio Empresa do Ano - Sector Financeiro

Avaliando a qualidade e alcance das estratégias e dos projectos e a qualidade, rigor e abrangência da informação publicada.

• Prémio Empresa do Ano - Sector Não Financeiro

Avaliando a qualidade e alcance das estratégias e dos projectos e a qualidade, rigor e abrangência da informação publicada.

• Prémio Melhor Programa de Responsabilidade Social

Avaliando a qualidade e alcance dos projectos/iniciativas de responsabilidade social e dirigindo-se a Empresas e Organizações Públicas e Privadas.

• Prémio Melhor Gestor do Ano

Avaliando a qualidade, alcance e notoriedade do trabalho desenvolvido por um líder de uma Empresa ou Organização Pública ou Privada, dirigido a Gestores de Empresas e Organizações Públicas e Privadas.

• Prémio Empreendedorismo

Avaliando empresários, gestores e líderes de organizações que, pela qualidade, relevância económica do desempenho e contributo, pelo potencial de futuro ou pelo papel que atribuem à inovação, contribuem para o desenvolvimento de Angola e, em particular, para a diversificação e/ou descentralização económica do país.

7. Por proposta da Deloitte e/ou do Júri, poderão ser anualmente adicionadas, eliminadas ou alteradas categorias que compõem os Prémio Sirius.

8. A Deloitte selecciona o presidente do Júri e, em articulação com este, procede à nomeação dos restantes elementos do Júri. O Júri é composto por pessoas de reconhecida competência e idoneidade. O Júri poderá constituir, no seu seio, grupos de trabalho mais restritos, para levar a cabo certos procedimentos específicos de acompanhamento dos trabalhos de selecção, recolha de informação e preparação do processo final de avaliação e escolha dos premidos.

9. O Júri terá as seguintes atribuições:

a) Garantir o rigor e a transparência de todos os procedimentos relacionados com os processos de recolha de informação, análise e atribuição dos prémios;

b) Deliberar, de forma competente e independente, sobre os vencedores em todas as categorias postas a concurso;

c) Proceder à definição e revisão dos critérios relativos à selecção de candidatos nas diversas categorias;

d) Resolver, de uma forma clara e justa, as situações de conflitos de interesses com que se confronte;

e) Veicular à entidade organizadora as sugestões, os comentários e as recomendações que entenda poderem contribuir para a melhoria da qualidade da iniciativa e para o melhor cumprimento dos respectivos objectivos;

f) Deliberar, se assim o entender adequado, não atribuir um ou mais prémios, bem como, atribuir menções honrosas;

g) Participar no processo de definição de métodos e processos de recolha de informação por parte de técnicos da Deloitte, tendo em vista a elaboração de relatórios, sínteses e outro material informativo de suporte às análises e decisões que lhe caiba tomar.

10. O presidente do Júri tem voto de qualidade, cabendo-lhe a organização e a condução dos trabalhos deste órgão, bem assim como, a sua representação, sempre que necessária.

11. Todas as deliberações do Júri têm carácter definitivo e não são susceptíveis de recurso.

12. A Deloitte e o Júri podem decidir que uma ou várias categorias de prémios sejam, previamente à apreciação final pelo Júri, objecto de uma auscultação junto de um Colégio Eleitoral, chamado a expressar quais as suas preferências para as categorias em consulta; os termos desta consulta e o alcance dos respectivos resultados, serão definidos previamente.

13. A Deloitte não interferirá com o Júri ou com qualquer dos seus membros, em fase alguma, na análise e discussão sobre a nomeação e avaliação dos candidatos, ou sobre as votações e atribuições dos prémios.

14. A Deloitte e o Júri desenvolverão todos os esforços no sentido de que esta se revista dos mais elevados padrões de qualidade e rigor, designadamente quanto à fiabilidade, actualidade e objectividade da informação e do respectivo processo de obtenção da mesma. Contudo, declinam qualquer responsabilidade civil ou criminal resultante de erros, falhas ou omissões que possam vir a ocorrer durante o processo de nomeação, votação e atribuição dos prémios.

15. A comunicação dos vencedores será mantida confidencial até à cerimónia de entrega de prémios.

16. A marca, o logótipo e outros materiais especificamente desenhados para esta iniciativa estão protegidos por direitos de autor e não podem, em circunstância alguma, ser utilizados sem a autorização explícita da Deloitte.

17. Os dados pessoais, assim como, todo o tratamento da informação, serão mantidos em estrita confidencialidade e não serão, em caso algum, utilizados para outros fins.

18. A Deloitte poderá protocolar com um ou mais meios de comunicação social, por forma a elevar os níveis de percepção, notoriedade e divulgação da iniciativa, dos seus objectivos, dos vencedores e dos eventos que tenham lugar; o Júri e cada um dos seus membros disponibilizar-se-ão, na medida das suas disponibilidades para colaborarem neste processo, sempre que para tal sejam solicitados.

19. O Júri poderá decidir alterar, sem aviso prévio, as regras constantes do presente regulamento.