Prémios Sirius

Categorias

A edição de 2012 dos Prémios Sirius compreendeu as seguintes categorias:

Prémio Empresa do Ano Sector Financeiro

Avaliando a qualidade e alcance das estratégias e dos projectos e a qualidade, rigor e abrangência da informação publicada por empresas do sector financeiro angolano.

Sector Não Financeiro
Avaliando a qualidade e alcance das estratégias e dos projectos e a qualidade, rigor e abrangência da informação publicada por empresas do sector não financeiro angolano.

Prémio Melhor Relatório de Gestão e Contas
Avaliando a qualidade da informação de gestão e financeira que a empresa produz anualmente sobre a sua actividade e performance ao longo do ano anterior.

Prémio Melhor Gestor do Ano
Avaliando a qualidade, alcance e notoriedade do trabalho desenvolvido por um líder de uma Empresa ou Organização Pública ou Privada, dirigido a Gestores de Empresas e Organizações Públicas e Privadas.

Prémio Melhor Programa de Responsabilidade Social 
Avaliando a qualidade e alcance dos projectos/iniciativas de responsabilidade social e dirigindo-se a Empresas e Organizações Públicas e Privadas.

Prémio Melhor Programa de Desenvolvimento do Capital Humano
Avaliando a qualidade, alcance e impacto dos programas de valorização do capital humano nas empresas e de captação e promoção de talento.

Prémio Empreendedorismo
Avaliando empresários, gestores e líderes de organizações que, pela qualidade, relevância económica do desempenho e contributo, pelo potencial de futuro ou pelo papel que atribuem à inovação, contribuem para o desenvolvimento de Angola e, em particular, para a diversificação e/ou descentralização económica do país.

Júri

Os Prémios Sirius são atribuídos mediante a avaliação dos nomeados pelo Júri, isento, independente e de indiscutível credibilidade.

Composição do Júri:

	Professor Doutor Manuel Nunes Júnior (Presidente do Júri)
	Dr. Henda Inglês
	Dr. José Severino
	Drª. Laura Alcântara Monteiro
	Dr. Manuel Alves Monteiro

Vencedores

As melhores práticas de gestão das empresas angolanas foram premiadas em Luanda, no dia 29 de Novembro de 2012 num evento que teve lugar na sala Angola do Hotel EPIC Sana, em Luanda.

Conheça os vencedores e fique atento a mais notícias sobre este evento de entrega de prémios.
 

Empresa do Ano – Sector financeiro
BAI - Banco Angolano de Investimentos

João Fonseca, Luís Lellis e Simão Fonseca, administradores do BAI

Empresa do Ano – Sector não financeiro
Unitel

Miguel Martins, Presidente da Comissão Executiva da Unitel

Melhor Relatório de Gestão & Contas
Banco Regional do Keve

Maria João de Almeida, Presidente da Comissão Executiva do Banco Keve

Melhor Programa de Responsabilidade Social
Odebrecht Angola

Ernesto Baiardi, Presidente da Comissão Executiva da Odebrecht Angola

Melhor Programa de Desenvolvimento do Capital Humano
Sonangol, E.P.

Fernando Roberto, administrador da Sonangol, E.P.

Gestor do ano
Ganga Júnior (Sociedade Mineira de Catoca)

Empreendedor do ano
Manuel João Fonseca (Terras do Futuro)

Nomeados

Do trabalho conduzido pelo Júri resultou a seguinte lista de nomeações.

Nomeados para o prémio “Melhor Programa de Responsabilidade Social”:

• Banco Angolano de Investimento
• Banco Espírito Santo de Angola
• Banco de Fomento Angola
• Chevron - Cabinda Gulf Oil Company
• Endiama - Fundação Brilhante
• ENSA Seguros de Angola
• Fazenda Mulundo
• Odebrecht Angola
• Sociedade Mineira de Catoca
• Sonangol, E.P.
   

Nomeados para a categoria “Melhor Programa de Desenvolvimento de Capital Humano”:

• Banco Angolano de Investimento
• Banco Millennium Angola
• Banco Privado Atlântico
• ENSA Seguros de Angola
• Sociedade Mineira de Catoca
• Sonangol, E.P.
   

Nomeados para a categoria “Empresa do Ano (no Sector Financeiro)”:

• Banco Angolano de Investimento
• Banco BIC
• Banco de Fomento Angola
• Banco de Poupança e Crédito
• Banco Sol
   

Nomeados para a categoria “Empresa do Ano (no Sector Não Financeiro)”:

• CUCA - Companhia da União de Cervejas de Angola
• Griner - Engenharia
• Grupo GEMA
• Mota-Engil Angola
• Pumangol
• Refriango - Indústria e Comércio Geral
• Sociedade Mineira de Catoca
• Sonangol, E.P.
• Unitel
• Zahara Comércio
   

Entidades nomeadas para o prémio “Melhor Relatório de Gestão e Contas”:

• Banco Angolano de Investimento
• Banco BIC
• Banco de Fomento Angola
• Banco de Negócios Internacional
• Banco Privado Atlântico
• Banco de Poupança e Crédito
• Banco Regional do Keve
• Empresa de Distribuição de Electricidade de Luanda
• Sociedade Mineira de Catoca
   

Nomeados para a distinção “Prémio Empreendedorismo”:

• Adérito Areias (Salinas Calombolo)
• António Faceira (Sociedade Agrícola Kambondo)
• António Soares (Grupo Cabiri)
• Bartolomeu Dias (Grupo Bartolomeu Dias)
• Eugénio Neto (GLS Holdings)
• Herculano Amorim (Grupo Amorim)
• Leonel da Rocha Pinto (Multiparques)
• Lucrécio Cruz (Golusa)
• Luís Faceira (Sociedade Agrícola Kambondo)
• Luís Lourenço (Acqua Oceanus)
• Manuel João Fonseca (Terras do Futuro)
• Raúl Rocha (EMCICA)
• Rui Coelho (Tecnimed Angola)
• Teddy Almeida (Bongani Investments)
   

Nomeados para o prémio “Gestor do Ano”:

• Carlos Silva (Banco Privado Atlântico)
• Ganga Júnior (Sociedade Mineira de Catoca)
• Manuel Gonçalves (ENSA Seguros de Angola)
• Mário Barber (Banco Angolano de Investimento)
• Paixão Júnior (Banco de Poupança e Crédito)
• Rui Campos (Clube Recreativo e Desportivo do Libolo)
• Rui Santos (Sistec)

Regulamento

1. De uma forma totalmente empenhada e crescentemente visível, a Deloitte tem apoiado a dinamização da economia angolana e a qualificação e sofisticação dos seus principais actores, com destaque para o sector público administrativo e empresarial, as empresas privadas e os seus líderes e quadros superiores.

2. A exemplo daquilo que tem feito junto das principais praças internacionais, a Deloitte quer, também em Angola, contribuir para que as boas práticas de gestão, a qualificação, a eficiência e, em geral, a excelência, sejam identificadas, conhecidas de todos e reconhecidas pelo seu mérito, por forma a que constituam exemplos a seguir.

3. Assim, a Deloitte entendeu oportuno lançar os Prémios Sirius, destinados a, anualmente, premiarem uma ou mais categorias a concurso.

4. Os Prémios dirigem-se, em geral:

• a empresários e empreendedores;
• a organizações e entidades da administração pública, central e local;
• a empresas e organizações não públicas;

podendo as categorias postas a concurso dirigir-se a um ou mais destes grupos de destinatários.

5. O regulamento dos Prémios Sirius deverá, em cada ano, caracterizar os Prémios que estarão em concurso, enunciando as boas práticas a serem avaliadas e os critérios de selecção e atribuição final de prémios.

6. A edição de 2012 dos Prémios Sirius compreende várias categorias.

7. Por proposta dos Promotores da iniciativa e/ou do Júri, poderão ser anualmente adicionadas, eliminadas ou alteradas categorias que compõem os Prémios Sirius.

8. Por proposta dos Promotores da iniciativa e/ou do Júri, poderão ser anualmente criados um ou mais prémios especiais, desde que dirigidos à distinção das boas práticas na gestão e qualificação das empresas nacionais.

9. A Deloitte selecciona o presidente do Júri e, em articulação com este, procede à nomeação dos restantes elementos do Júri. O Júri é composto por pessoas de reconhecida competência e idoneidade. O Júri poderá constituir, no seu seio, grupos de trabalho mais restritos, para levar a cabo certos procedimentos específicos de acompanhamento dos trabalhos de selecção, recolha de informação e preparação do processo final de avaliação e escolha dos premiados.

10. O Júri terá as seguintes atribuições:

• Garantir o rigor e a transparência de todos os procedimentos relacionados com os processos de recolha de informação, análise e atribuição dos prémios;
• Deliberar, de forma competente e independente, sobre os vencedores em todas as categorias postas a concurso;
• Proceder à definição e revisão dos critérios relativos à selecção de candidatos nas diversas categorias;
• Resolver, de uma forma clara e justa, as situações de conflitos de interesses com que se confronte, se aplicável;
• Veicular à entidade organizadora as sugestões, os comentários e as recomendações que entenda poderem contribuir para a melhoria da qualidade da iniciativa e para o melhor cumprimento dos respectivos objectivos;
  Saiba mais em www.deloitte.co.ao ou contacte sirius@deloitte.co.ao.
• Deliberar, se assim o entender adequado, não atribuir um ou mais prémios, bem como, atribuir menções honrosas;
• Participar no processo de definição de métodos e processos de recolha de informação por parte de técnicos da Deloitte, tendo em vista a elaboração de relatórios, sínteses e outro material informativo de suporte às análises e decisões que lhe caiba tomar.

11. O Presidente do Júri tem voto de qualidade, cabendo-lhe a organização e a condução dos trabalhos deste órgão, assim como, a sua representação, sempre que necessária.

12. Todas as deliberações do Júri têm carácter definitivo e não são susceptíveis de recurso.

13. A Organização e o Júri podem decidir que uma ou várias categorias de prémios sejam, previamente a serem submetidas à apreciação final pelo Júri, objecto de uma auscultação junto de um Colégio Eleitoral, chamado a expressar quais as suas preferências para as categorias em consulta; os termos desta consulta e o alcance dos respectivos resultados, serão definidos previamente.

14. A Deloitte não interferirá com o Júri ou com qualquer dos seus membros, em fase alguma, na análise e discussão sobre a nomeação e avaliação dos candidatos, ou sobre as votações e atribuições dos prémios.

15. A Deloitte e o Júri desenvolverão todos os esforços no sentido de que esta se revista dos mais elevados padrões de qualidade e rigor, designadamente quanto à fiabilidade, actualidade e objectividade da informação e do respectivo processo de obtenção de mesma. Contudo, declinam qualquer responsabilidade civil ou criminal resultante de erros, falhas ou omissões que possam vir a ocorrer durante o processo de nomeação, votação e atribuição dos prémios.

16. A comunicação dos vencedores será mantida confidencial até à cerimónia de entrega de prémios.

17. A marca, o logótipo e outros materiais especificamente desenhados para esta iniciativa estão protegidos por direitos de autor e não podem, em circunstância alguma, ser utilizados sem a autorização explícita da Deloitte.

18. Os dados pessoais, assim como todo o tratamento da informação, serão mantidos em estrita confidencialidade e não serão, em caso algum, utilizados para outros fins.

19. A Deloitte poderá protocolar com um ou mais meios de comunicação social, por forma a elevar os níveis de percepção, notoriedade e divulgação da iniciativa, dos seus objectivos, dos vencedores e dos eventos que tenham lugar; o Júri e cada um dos seus membros disponibilizar-se-ão, na medida das suas disponibilidades, para colaborarem neste processo, sempre que para tal sejam solicitados.

20. O Júri poderá decidir alterar, sem aviso prévio, as regras constantes do presente regulamento.