Prémios Sirius

A Deloitte voltou a distinguir a excelência e o talento angolanos com a 4ª edição dos Prémios Sirius, cuja gala de entrega de prémios teve lugar em Novembro de 2014.

Consulte a brochura da 4ª edição dos Prémios Sirius aqui e saiba a composição do Júri, o regulamento, as categorias de prémios e os guias de nomeação.

O céu de Angola brilhará ainda mais!

Vencedores

As melhores práticas de gestão das empresas angolanas foram premiadas em Luanda, no dia 27 de Novembro de 2014 num evento que teve lugar no Hotel EPIC Sana, em Luanda. Conheça os vencedores.

Empresa do Ano, Sector Financeiro

BFA – Banco de Fomento Angola

Emidio Pinheiro e Comissão Executiva

Empresa do Ano, Sector Não Financeiro 

Kero - Grupo Zahara

João Santos - Director Geral

Melhor Relatório de Gestão e Contas, Sector Financeiro

Banco de Fomento Angola 

Emidio Pinheiro - Presidente da Comissão Executiva

Melhor Relatório de Gestão e Contas, Sector Não Financeiro 

TPA - Televisão Pública de Angola 

Hélder Barber - Presidente do Conselho de Administração

Melhor Gestor do Ano 

ENSA

Manuel Gonçalves - Presidente da Comissão Executiva

Melhor Programa de Desenvolvimento do Capital Humano 

Sonangol, E.P.

Ana Joaquina Costa - Directora Geral

Melhor Programa de Responsabilidade Social 

BP - British Petroleum

Dr. Paulo Pizarro - Vice-Presidente Communications & External Affairs

Empreendedorismo 

Grupo Faceira

António Faceira e Luís Faceira

Melhor Programa de Educação Financeira no Sector Bancário 

Banco BIC

Hugo Teles - Administrador

Nomeados

Saiba quem são os nomeados para os prémios Sirius 2014

Prémio Empresa do Ano
Sector Financeiro

Banco Angolano de Investimento

Banco BIC

Banco de Fomento Angola

Banco Millennium Angola

Banco de Negócios lntemacional

Banco Privado Atlântico

NOSSA - Nova Sociedade de Seguros de Angola

Prémio Empresa do Ano
Sector Não Financeiro

Angola Cables

Cosal

CUCA - Companhia da União de Cervejas de Angola

Equador

FCKS - Fábrica de Cimento do Kwanza Sul

Kero - Grupo Zahara

Mecofarma

Opaia

Pumangol

Refriango

Sociedade Mineira de Catoca

Sonangol, E.P.

UniteI

Prémio Melhor Relatório de Gestão e Contas
Sector Financeiro

Banco Angolano de lnvestimento

Banco BIC

Banco de Fomento Angola

Banco Millennium Angola

Banco de Negócios lntemacional

Banco Privado Atlântico

Banco Regional do Keve

Prémio Melhor Relatório de Gestão e Contas
Sector Não Financeiro

EDEL - Empresa de Distribuição de Electricidade de Luanda

EPAL - Empresa Pública de Águas de Luanda

SISTEC - Sistemas,Tecnologias e Indústria

Sociedade Mineira de Catoca

Sonangol, E.P.

TPA - Televisão Pública de Angola

Prémio Melhor Gestor do Ano

António Nunes - Angola Cables

Jorge Arrulo - SOBA

José Macedo - Lactiangol

Manuel Gonçalves - ENSA

Manuel Monteiro - Ferti Angola

Mário Barber - Banco Angolano de Investimentos

Rui Cruz - lmogestin

Rui Pinto - Clínica Sagrada Esperança

Rui Santos - SISTEC

Prémio Melhor Programa de Desenvolvimento do Capital Humano

Banco Angolano de lnvestimento

Banco Millennium Angola

Banco Privado Atlântico

Chevron - Cabinda Gulf Oil Company

Refriango

SISTEC - Sistemas,Tecnologias e Indústria

Sonangol, E.P.

Terras do Futuro

Prémio Melhor Programa de Responsabilidade Social

Banco Privado Atlântico

BP- British Petroleum

Chevron - Cabinda Gulf Oil Company

ENSA - Seguros de Angola

Odebrecht

Sociedade Mineira de Catoca

Prémio Empreendedorismo

Adérito Areias - Grupo Adérito Areias

Agostinho Kapaia - Grupo Opaia

António Branquinho Maia - Grupo Equador

António Faceira - Grupo Faceira

António Soares - Grupo Cabire

Elias Piedoso Chimuco - Grupo Chicoil

Hélder de Sousa - Grupo Cafago

Luís Faceira - Grupo Faceira

Maria do Carmo do Nascimento - Federação de Mulheres Empreendedoras de Angola

Odete Marlene Fonseca - Associação de Mulheres Empresárias de Luanda

Prémio Melhor Programa de Educação Financeira no Sector Bancário

Banco BIC

Banco Caixa Geral Totta Angola

Banco de Fomento Angola

Banco Millennium Angola

Banco Privado Atlântico

Banco de Poupança e Crédito

Banco Regional do Keve

Banco Sol

Categorias

A edição de 2014 dos Prémios Sirius compreendeu as seguintes categorias:

• Prémio Empresa do Ano, 
  Sector Financeiro
  Avaliando a qualidade e alcance das estratégias e dos projectos e a qualidade, rigor e abrangência da informação publicada, por empresas do sector financeiro angolano. 
  
  
• Prémio Empresa do Ano, 
  Sector Não Financeiro 
  Avaliando a qualidade e alcance das estratégias e dos projectos e a qualidade, rigor e abrangência da informação publicada, por empresas do sector não financeiro angolano. 
  
  
• Prémio Melhor Relatório de Gestão e Contas, Sector Financeiro
  Avaliando a qualidade da informação de gestão e financeira que a empresa produz anualmente sobre a sua actividade e performance ao longo do ano anterior.
  
  
• Prémio Melhor Relatório de Gestão e Contas, Sector Não Financeiro
  Avaliando a qualidade da informação de gestão e financeira que a empresa produz anualmente sobre a sua actividade e performance ao longo do ano anterior. 
  
  
• Prémio Melhor Gestor do Ano 
  Avaliando a qualidade, alcance e notoriedade do trabalho desenvolvido por um líder de uma Empresa ou Organização Pública ou Privada, dirigido a Gestores de Empresas e Organizações Públicas e Privadas. 
  
  
• Prémio Melhor Programa de Responsabilidade Social
  Avaliando a qualidade e alcance dos projectos/iniciativas de responsabilidade social e dirigindo-se a Empresas e Organizações Públicas e Privadas. 
  
  
• Prémio Melhor Programa de Desenvolvimento do Capital Humano 
  Avaliando a qualidade, alcance e impacto dos programas de valorização do capital humano nas empresas e de captação e promoção de talento. 
  
  
• Prémio Empreendedorismo 
  Avaliando empresários, gestores e líderes de organizações que, pela qualidade, relevância económica do desempenho e contributo, pelo potencial de futuro ou pelo papel que atribuem à inovação, contribuem para o desenvolvimento de Angola e, em particular, para a diversificação e/ou descentralização económica do país. 
  
  
• Prémio Melhor Programa de Educação Financeira no Sector Bancário 
  Avaliando programas e acções que contribuam para a elevação dos índices decultura e literacia financeira e para uma maior inclusão dos cidadãos e das famílias angolanas no quadro do funcionamento do sistema financeiro e das suas instituições.

Júri

Os Prémios Sirius são atribuídos mediante a avaliação dos nomeados pelo Júri, isento, independente e de indiscutível credibilidade.

Composição do Júri:

	Professor Doutor Manuel Nunes Júnior (Presidente do Júri)
	Dr. Henda Inglês
	Dr. José Severino
	Dra. Laurinda de Jesus Fernandes Hoygaard
	Dr. Manuel Alves Monteiro
	Dra. Vera Esperança dos Santos Daves

Cobertura mediática

No passado dia 9 de Julho, a Deloitte apresentou o lançamento da 4ª edição dos Prémios Sirius, uma das iniciativas mais aguardadas pelos empresários nacionais e internacionais em Angola. A Gala de entrega de prémios está agendada para o próximo mês de Novembro.

Na sequência da Conferência de lançamento da nova edição foram registados os seguintes resultados nos órgãos de comunicação locais:

Televisão

TV Zimbo, 10 Julho: Ver vídeo

TPA1, 9 Jul: Ver vídeo

TPA2, 9 Jul: Ver vídeo

TV Zimbo, 9 Jul: Ver vídeo

Imprensa

Agora, 11 Jul: “Sirius para os melhores gestores”

Jornal de Economia & Finanças, 11 Jul: “Deloitte anuncia categorias”

Novo Jornal, 11 Jul: “Deloitte cria mais categorias”

Jornal Sol, 11 Jul: “Sirius 2014 apresentados esta semana”

O País, 11 Jul: “’Prémios Sirius’ são entregues a 27 de Novembro”

Semanário Económico, 10 Jul: “Prémios Sirius constituem reconhecimento social dos vencedores”

Jornal de Angola, 10 Jul: “Prémio com mais distinções”

Online

AngoNotícias, 14 Jul: “Quarta edição dos Prémios Sirius com duas novidades”

TPA 1, 11 Jul: “Prémios Sirius acontecem em Novembro”

Ver Angola, 11 Jul: “Prémios Sirius regressam para distinguir economia que ‘evolui a ritmo vibrante’”

Angola Hub, 10 Jul: “4ª edição dos Prémios Sirius visa distinguir melhores gestores de Angola”

Economia & Mercado, 10 Jul: “Prémios Sirius em Novembro com mais uma categoria”

RNA, 10 Jul: “’Deloitte Angola’ lança 4ª edição dos Prémios Sirius com novo elemento”

RNA, 10 Jul: “Quarta edição do prémio Sirius com duas novidades”

Macauhub, 10 Jul: “4ª edição dos Prémios Sirius visa distinguir melhores gestores de Angola”

EcoFinanças, 9 Jul: “Prémios Sirius constituem reconhecimento social dos vencedores”

EcoFinanças, 9 Jul: “Quarta edição de Prémio Sirius com duas novidades”

Angola Press, 9 Jul (actualizada): “Quarta edição de Prémio Sirius com duas novidades”

Angola Press, 9 Jul: “Quarta edição de Prémio Sirius com duas novidades”

Angola Press, 9 Jul: “Prémios Sirius constituem reconhecimento social dos vencedores”

Sapo Angola, 8 Jul: “Hotel Epic Sana acolhe prémios Sirius”

Angola Press, 8 Jul: “Deloitte anuncia quarta-feira categorias do prémio Sirius”

Rádio

RNA, 10 Jul: “Quarta edição do prémio Sirius com duas novidades”     

Regulamento

1. De uma forma totalmente empenhada e crescentemente visível, a Deloitte tem apoiado a dinamização da economia angolana e a qualificação e sofisticação dos seus principais actores, com destaque para o sector público administrativo e empresarial, as empresas privadas e os seus líderes e quadros superiores.

2. A exemplo daquilo que tem feito junto das principais praças internacionais, a Deloitte quer, também em Angola, contribuir para que as boas práticas de gestão, a qualificação, a eficiência e, em geral, a excelência, sejam identificadas, conhecidas de todos e reconhecidas pelo seu mérito, por forma a que constituam exemplos a seguir. 

3. Assim, a Deloitte entendeu oportuno lançar os Prémios Sirius, destinados a, anualmente, premiarem uma ou mais categorias a concurso. 

4. Os Prémios dirigem-se, em geral: 

a) a empresários e empreendedores; 

b) a organizações e entidades da administração pública, central e local; 

c) a empresas e organizações não públicas; 

podendo as categorias postas a concurso dirigir-se a um ou mais destes grupos de destinatários. 

5. O regulamento dos Prémios Sirius deverá, em cada ano, caracterizar os Prémios que estarão em concurso, enunciando as boas práticas a serem avaliadas e os critérios de selecção e atribuição final de prémios. 

6. A edição de 2014 dos Prémios Sirius compreende várias categorias. 

7. Por proposta dos Promotores da iniciativa e/ou do Júri, poderão ser anualmente adicionadas, eliminadas ou alteradas categorias que compõem os Prémios Sirius. 

8. Por proposta dos Promotores da iniciativa e/ou do Júri, poderão ser anualmente criados um ou mais prémios especiais, desde que dirigidos à distinção das boas práticas na gestão e qualificação das empresas nacionais. 

9. A Deloitte selecciona o presidente do Júri e, em articulação com este, procede à nomeação dos restantes elementos do Júri. O Júri é composto por pessoas de reconhecida competência e idoneidade. O Júri poderá constituir, no seu seio, grupos de trabalho mais restritos, para levar a cabo certos procedimentos específicos de acompanhamento dos trabalhos de selecção, recolha de informação e preparação do processo final de avaliação e escolha dos premiados. 

10. O Júri terá as seguintes atribuições: 

a) Garantir o rigor e a transparência de todos os procedimentos relacionados com os processos de recolha de informação, análise e atribuição dos prémios; 

b) Deliberar, de forma competente e independente, sobre os vencedores em todas as categorias postas a concurso; 

c) Proceder à definição e revisão dos critérios relativos à selecção de candidatos nas diversas categorias; 

d) Resolver, de uma forma clara e justa, as situações de conflitos de interesses com que se confronte, se aplicável; 

e) Veicular à entidade organizadora as sugestões, os comentários e as recomendações que entenda poderem contribuir para a melhoria da qualidade da iniciativa e para o melhor cumprimento dos respectivos objectivos; 

f) Deliberar, se assim o entender adequado, não atribuir um ou mais prémios, bem como, atribuir menções honrosas; 

g) Participar no processo de definição de métodos e processos de recolha de informação por parte de técnicos da Deloitte, tendo em vista a elaboração de relatórios, sínteses e outro material informativo de suporte às análises e decisões que lhe caiba tomar. 

11. O Presidente do Júri tem voto de qualidade, cabendo-lhe a organização e a condução dos trabalhos deste órgão, assim como, a sua representação, sempre que necessária. 

12. Todas as deliberações do Júri têm carácter definitivo e não são susceptíveis de recurso. 

13. A Organização e o Júri podem decidir que uma ou várias categorias de prémios sejam, previamente submetidas à apreciação final pelo Júri, objecto de uma auscultação junto de um Colégio Eleitoral, chamado a expressar quais as suas preferências para as categorias em consulta; os termos desta consulta e o alcance dos respectivos resultados, serão definidos previamente. 

14. A Deloitte não interferirá com o Júri ou com qualquer dos seus membros, em fase alguma, na análise e discussão sobre a nomeação e avaliação dos candidatos, ou sobre as votações e atribuições dos prémios. 

15. A Deloitte e o Júri desenvolverão todos os esforços no sentido de que esta se revista dos mais elevados padrões de qualidade e rigor, designadamente quanto à fiabilidade, actualidade e objectividade da informação e do respectivo processo de obtenção de mesma. Contudo, declinam qualquer responsabilidade civil ou criminal resultante de erros, falhas ou omissões que possam vir a ocorrer durante o processo de nomeação, votação e atribuição dos prémios. 

16. A comunicação dos vencedores será mantida confidencial até à cerimónia de entrega de prémios. 

17. A marca, o logótipo e outros materiais especificamente desenhados para esta iniciativa estão protegidos por direitos de autor e não podem, em circunstância alguma, ser utilizados sem a autorização explícita da Deloitte. 

18. Os dados pessoais, assim como todo o tratamento da informação, serão mantidos em estrita confidencialidade e não serão, em caso algum, utilizados para outros fins. 

19. A Deloitte poderá protocolar com um ou mais meios de comunicação social, por forma a elevar os níveis de percepção, notoriedade e divulgação da iniciativa, dos seus objectivos, dos vencedores e dos eventos que tenham lugar; o Júri e cada um dos seus membros disponibilizar-se-ão, na medida das suas disponibilidades, para colaborarem neste processo, sempre que para tal sejam solicitados. 

20. O Júri poderá decidir alterar, sem aviso prévio, as regras constantes do presente regulamento. 

Saiba mais em www.deloitte.com/ao/premiossirius ou contacte sirius@deloitte.co.ao.