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Proceso de Selección

¡Contanos qué te hace único!

Nuestro proceso de selección es la oportunidad de elegirnos mutuamente: a través de diferentes etapas estaremos conociendo tus competencias, experiencias y aspiraciones, al mismo tiempo que te invitamos a que preguntes, conozcas... y descubras si Deloitte es el lugar para vos.

El orden y la cantidad de las etapas pueden variar en función al tipo de búsqueda que realizamos. Sin embargo, es posible que durante el proceso transites por las siguientes instancias:

  • Conocenos - Desarrollamos diferentes congresos, conferencias, talleres, ferias de empleo, publicaciones en redes sociales, entre otras. Acercate a nosotros, y participá en nuestros eventos, para que puedas conocer más sobre lo que hacemos y nuestra cultura de trabajo. Seguinos en Facebook y Linkedin
  • Postulate a la vacante de tu interés - Conocé las diferentes búsquedas que tenemos activas a través de nuestra web, programa de Referidos, portales de empleo y redes sociales. Postulate a las vacantes que te interesen y que creés que se adecúan a tu perfil. Si conocés a alguien que trabaja en Deloitte, o a alguien que conoce a alguien que trabaja en Deloitte, ¡referite!
  • Entrevista telefónica - Si tu perfil aplica a las vacantes actuales, recibirás el contacto por parte de nuestro equipo de Talento para corroborar tu información y relevar tus expectativas. En el caso de avanzar, coordinaremos una entrevista.
  • Entrevista con Equipo de Talento - Realizamos entrevistas grupales, individuales o virtuales en función de las vacantes con las que contamos. Nuestra idea es que nos elijamos: conocer respecto tu formación académica, trayectoria profesional, competencias y habilidades, y que vos también te enteres más respecto de la empresa y la posición por la cual participás. Algunas posiciones podrían requerir manejo de idioma, por lo que se realizará en esta instancia la evaluación correspondiente.
  • Entrevista con el Área -Tendrás la posibilidad de conocer a uno o varios de los líderes del área a la cual aplicás (Gerente/Director/Socio). En este momento se te brindará información específica sobre el puesto de trabajo: responsabilidades, funciones y oportunidades de crecimiento. Entrevista técnica si aplica.
  • Evaluaciones y Resolución - Realizarás una evaluación psicotécnica y un examen médico preocupacional para finalizar el proceso. Solo restará entonces repasar las condiciones formales de contratación, beneficios, plan de carrera y contar con las autorizaciones internas para poder darte la bienvenida a Deloitte.

Tips para Entrevistas y CV

Tu CV es nuestra primera impresión de vos. Por eso, te compartimos algunos consejos para el armado del currículum y tips para entrevistas que podrían llegar a servirte... ¡Conocé qué te recomiendan nuestros expertos de Talento! (ver más)

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