Soluciones

Deloitte Analytics

En economías cada día más globalizadas y mercados cada vez más competitivos, la gestión de las compañías se ha vuelto más compleja. Debido a esto, actualmente las encuestas revelan que gran parte de las inversiones tienen el objetivo de transformar los datos en información y la información en un activo para la toma de decisiones oportunas y con un menor margen de error.

Para convertir la información en un activo es preciso llevar a cabo un proceso que abarca la captura del dato en su origen, la transformación del mismo y la explotación y llega hasta la distribución de información a los decisores. El desafío consiste en ser capaces de disminuir el poder de la intuición de cada decisor ayudando, al menos, a responder preguntas tales como ¿qué ocurrió? ¿qué está ocurriendo? ¿cómo estoy gestionando? y ¿qué me conviene hacer? en tiempo oportuno y con una sola versión de los hechos.

Para colaborar con el cumplimiento de este objetivo, la Firma lanzó su línea de servicios Deloitte Analytics que en forma integral combina recursos con conocimiento de industria, estrategia, procesos, gestión, operaciones, tecnología, herramientas específicas y mucha experiencia, abarcando los siguientes segmentos:

Information Management: Tiene como objetivo ayudar a los clientes en la obtención y mantenimiento de los datos de la organización en forma completa, exacta y segura, de acuerdo con los procesos definidos.

Performance Optimization: Tiene como objetivo el colaborar con los clientes para facilitar el monitoreo de resultados y lograr prever y corregir posibles desvíos en forma oportuna.

Analytic Insights: Tiene como objetivo lograr un análisis avanzado de la información. Se utiliza con fines predictivos y trabaja obteniendo patrones de comportamiento, ampliando criterios de segmentación, y mejorando algoritmos estadísticos inmersos en los procesos (auditorias técnicas, por ejemplo) entre otros.

Como conclusión, es importante entender que los datos y la información se han convertido en un activo que brinda soporte a una gran cantidad de procesos estratégicos y operaciones, que a su vez impactan directamente en los resultados y que el paradigma ha mutado. Centrarse únicamente en los sistemas y la infraestructura ya no es suficiente. Ahora, además, es clave poder centralizarse en la gestión de la información en forma específica.

Atendiendo a las necesidades que genera el nuevo contexto y siguiendo los principios de excelencia que la distinguen, Deloitte pone a disposición su completa red de profesionales dedicados al área, con los más altos estándares de calidad, para brindar soluciones en relación con la toma de decisiones que permitan a sus clientes optimizar su desenvolvimiento con efectividad y rápido recupero de la inversión.

HR Hub – Talent Acquisition Analytics

El Problema

En la actualidad, las empresas se nutren de diversas fuentes de reclutamiento para identificar posibles candidatos. Esto genera falta de optimización en los tiempos por el alto trabajo operativo requerido para tareas de sourcing.

La Solución

El equipo de HR de Deloitte Argentina, detecta esta problemática, y en un trabajo conjunto con Deloitte Analytics crea la solución HR Hub. Es una solución diseñada en nuestro Analytics Lab que conjuga la experiencia de Business Intelligence con el conocimiento en terreno de nuestros líderes de Recursos Humanos.

Contactos

Nicolás Luppi
Socio
Deloitte LATCO Analytics Leader
+ 54 11 4320-2700 #4049
nluppi@deloitte.com

Luis Nikiel
Director
Deloitte LATCO Analytics
+ 54 11 4320-2700 #4062
lnikiel@deloitte.com

HR Hub – Talent Acquisition Analytics Brochure