Unsere Top 5 Bewerbungstipps für einen erfolgreichen Karrierestart bei Deloitte:

1. Bewerben Sie sich online bei uns.

Über unser Jobportal können Sie sich schnell und einfach online bewerben – entweder auf ein konkretes Stellenangebot oder initiativ. Das erleichtert uns, Ihre Bewerbung für unser Unternehmen zu evaluieren und Ihnen so rasch wie möglich Feedback zu geben.

2. Überzeugen Sie uns mit Ihren Bewerbungsunterlagen.

Ihre Bewerbungsunterlagen sind Ihre Visitenkarte. Darin sollte erkennbar sein, warum Sie für uns eine spannende Bewerberin oder ein spannender Bewerber sind und warum Deloitte für Sie ein attraktiver Arbeitgeber ist. Wir freuen uns, wenn Sie unser Interesse wecken.

Bitte bewerben Sie sich mit vollständigen und strukturierten Bewerbungsunterlagen. Ihre Bewerbung sollte folgende Dokumente enthalten:

• Lebenslauf mit Foto
  • Achten Sie auf eine übersichtliche, strukturierte Gestaltung Ihres CVs und eine sinnvolle Gliederung
• Motivationsschreiben
  • Lassen Sie uns wissen, warum Sie sich für Deloitte und die konkrete Position interessieren 
• Relevante Zeugnisse
  • Legen Sie auch Ausbildungs- und Dienstzeugnisse bei
    

3. Bereiten Sie sich gut auf das Gespräch vor.

Überlegen Sie sich vor dem ersten Gespräch, was Ihnen wichtig ist, um sich in einem Unternehmen, Team und in einer Position wohlzufühlen. Machen Sie sich Gedanken über Ihre persönlichen Stärken und Entwicklungsfelder sowie Ihre Erwartungshaltung an uns.

Bereiten Sie sich auf Fragen zu Ihrer Person, Ihrer Ausbildung, Ihren bisherigen Tätigkeiten und Ihrer Motivation vor.

Auf unserer Website und auf Social-Media-Kanälen können Sie sich ein Bild über Deloitte machen. Oder Sie lernen uns auf einem der vielen Karriere-Events für Schülerinnen und Schüler, Studierende und Absolventinnen und Absolventen kennen. Wir freuen uns auf Sie!

Wir legen Wert auf Pünktlichkeit und möchten uns ausreichend Zeit für das gegenseitige Kennenlernen nehmen. Prüfen Sie daher den Anfahrtsweg und planen Sie mögliche Verzögerungen ein.

Tipps für virtuelle Interviews:

• Mit der Terminbestätigung geben wir Ihnen Bescheid welches Tool wir für das Interview benutzen werden. Machen Sie sich vorab damit vertraut.
• Suchen Sie einen ruhigen Platz mit neutralem Hintergrund und guten Lichtverhältnissen.
• Der Laptop sollte auf Augenhöhe stehen, damit Sie Blickkontakt halten können.
• Testen Sie Ihre Kamera und Ihr Mikrofon zeitgerecht.
• Steigen Sie ein paar Minuten vor dem Gespräch in den Meeting Raum ein, um sicherzugehen, dass technisch alles passt und das Interview pünktlich gestartet werden kann.
  

4. Seien Sie in Ihrer Bewerbung und Ihrem persönlichen Auftritt authentisch.

Neben fachlichen Qualifikationen legen wir auch besonderen Wert auf Social Skills und den Teamfit. Aus diesem Grund ist bei jedem Job-Interview eine Mitarbeiterin oder ein Mitarbeiter aus Human Resources und eine Kollegin oder ein Kollege aus dem zukünftigen Team dabei. Freuen Sie sich auf das gegenseitige Kennenlernen, seien Sie natürlich im Auftreten und zeigen Sie uns, warum Sie die passende Kandidatin bzw. der passende Kandidat für uns sind!

5. Stellen Sie uns Fragen.

Das Bewerbungsgespräch bietet die Möglichkeit viel über ein Unternehmen und den jeweiligen Job zu erfahren, aber auch über die Menschen, die dort arbeiten. Stellen Sie die für Sie wichtigen Fragen im Gespräch, machen Sie sich ein ausreichendes Bild von den zukünftigen Aufgaben und Kolleginnen und Kollegen, um danach entscheiden zu können, ob Sie gerne ein Teil des Deloitte Teams werden wollen. Wir nehmen uns gerne Zeit, denn am Ende des Gesprächs sollten nicht nur wir, sondern auch Sie wissen, ob wir zusammenpassen.