Karriere bei Deloitte

Unsere Top 5 Bewerbungstipps für einen erfolgreichen Karrierestart bei Deloitte:

Sie interessieren sich für eine Karriere bei der Deloitte? Schön! Wir haben ein paar Bewerbungstipps für Sie zusammengestellt, damit Sie wissen worauf es uns ankommt und was für einen schnellen und effizienten Bewerbungsprozess wichtig ist.

1. Bewerben Sie sich online bei uns.

Über unser Jobportal können Sie sich schnell und einfach online bewerben – entweder auf ein konkretes Stellenangebot oder initiativ. Das erleichtert uns, Ihre Bewerbung für unser Unternehmen zu evaluieren und Ihnen so rasch wie möglich Feedback zu geben.

2. Überzeugen Sie uns mit Ihren Bewerbungsunterlagen.

Ihre Bewerbungsunterlagen sind Ihre Visitenkarte. Darin sollte erkennbar sein, warum Sie für uns ein spannender Bewerber sind und warum Deloitte für Sie ein attraktiver Arbeitgeber ist. Wir freuen uns, wenn Sie unser Interesse wecken.

Ihre Bewerbung sollte folgende Dokumente enthalten:

  • Lebenslauf mit Foto
  • Motivationsschreiben
  • Relevante Zeugnisse

3. Bereiten Sie sich gut auf das Gespräch vor.

Überlegen Sie sich vor dem ersten persönlichen Gespräch, was Ihnen wichtig ist, um sich in einem Unternehmen, Team und in einer Position wohlzufühlen.

Auf unserer Website und auf Social-Media-Kanälen können Sie sich ein Bild über Deloitte machen. Oder Sie lernen uns auf einem der vielen Karriere-Events für Schüler, Studenten und Absolventen kennen. Wir freuen uns auf Sie!

4. Seien Sie in Ihrer Bewerbung und Ihrem persönlichen Auftritt authentisch.

Neben fachlichen Qualifikationen legen wir auch besonderen Wert auf Social Skills und den Teamfit. Aus diesem Grund ist bei jedem Job-Interview ein Mitarbeiter aus Human Resources und ein Kollege aus dem zukünftigen Team dabei. Freuen Sie sich auf das gegenseitige Kennenlernen, seien Sie natürlich im Auftreten und positiv motiviert.

5. Stellen Sie uns Fragen.

Das Bewerbungsgespräch bietet die Möglichkeit viel über ein Unternehmen und den jeweiligen Job zu erfahren, aber auch über die Menschen, die dort arbeiten. Stellen Sie die für Sie wichtigen Fragen im Gespräch, machen Sie sich ein ausreichendes Bild von den zukünftigen Aufgaben und Kollegen, um danach entscheiden zu können, ob Sie gerne ein Teil des Deloitte Teams werden wollen. Wir nehmen uns gerne Zeit, denn am Ende des Gesprächs sollten nicht nur wir, sondern auch Sie wissen ob wir zusammenpassen.

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