Karriere bei Deloitte

Karriere in der Personalberatung

Björn Persson

"Die gute Zusammenarbeit und das Arbeitsklima im Haus sind für mich motivierend."

Björn Persson, 28, hat an der Uni Wien IBWL studiert und ist mittlerweile seit knapp 2 Jahren bei Deloitte im Bereich Human Capital Consulting, tätig.

Wie ist der Bereich Human Capital Consulting aufgebaut, was wird hier beispielsweise angeboten?

Wir sind rund 100 Personen hier im Team und aufgeteilt in die Bereiche Recruiting Services und Human Capital Advisory, wo wir zu ganz unterschiedlichen Themen beraten, u.a. Gehalts- und Performance Management, Leadership,  Arbeitszeitsmodelle sowie mobiles und flexibles Arbeiten bzw. SMART Working, wie wir dazu sagen. Wir bieten zahlreiche Services an und sind in unseren Aufgaben sehr vielfältig.

Was ist deine Position bei Deloitte und wie hat sich diese seit deinem Start schon verändert?

Begonnen habe ich bei Deloitte als Analyst, in einer Rolle in der man anfangs sehr stark seine Projektleitungen unterstützt. Dies ist eine tolle Möglichkeit, um erste Erfahrungen beim Kunden zu sammeln und um von den Projektleitern zu lernen. Aktuell habe ich intern in ein neues Team gewechselt und bin in der Impulsberatung für Betriebe tätig. Dies ist ein Beratungsprojekt im Auftrag des AMS Österreich, wo ich sehr selbstständig bei Betrieben jeder Größenart in ganz Österreich Beratungen durchführe. Hier arbeite ich sehr eigenverantwortlich und selbstständig bei äußerst spannenden Kunden  und bin von der Akquise bis hin zum Durchführen und Abschluss des Projekts alleine tätig.

Wie sieht dein Alltag bei diversen Projekten aus?

Alltag in diesem Sinne gibt es eigentlich nicht – wir sind teilweise beim Kunden vor Ort, vor allem für Abstimmungstermine, und arbeiten dann die meisten Aufgaben bei uns im Büro aus. Wichtig ist es hier sehr flexibel zu sein und sich ein gutes Zeitmanagement anzueignen. Denn letztendlich sind es die Kunden, die unseren Alltag bestimmen und darauf müssen wir entsprechend reagieren. 

Was sind die Herausforderungen in deinem Job? Womit muss man rechnen als Bewerber?

Immer wieder kommen kurzfristige Anfragen zu Themen, auf die man vielleicht noch nicht ad hoc eine Antwort weiß. Hier ist es wichtig lösungsorientiert zu arbeiten und sich mit Kollegen auszutauschen, um die Aufgaben zu meistern und um professionell reagieren zu können. Auch ist es sehr herausfordernd, dass man an mehreren Projekten gleichzeitig arbeitet und somit viel Selbstdisziplin und ein gutes Zeitmanagement gefragt sind.

Was ist das Spannendste an deinem Job?

Das hat viel mit meinen Herausforderungen zu tun,  – für mich ist es die Abwechslung. Ich kann viele neue Themen und Leute kennen lernen, und ein tolles Netzwerk aufbauen. Die gute Zusammenarbeit und das Arbeitsklima im Haus sind für mich motivierend. Ebenfalls ein sehr wichtiger Punkt ist die Option des flexiblen und mobilen Arbeitens bei Deloitte. Ich werde hier nicht an meiner Anwesenheit, sondern an meiner Leistung gemessen.

Dein Tipp für Bewerber?

Wichtig ist es, vielseitig interessiert und offen für neue Dinge zu sein, um so auch möglichst viel lernen zu können. 

Unsere aktuellen Jobangebote finden Sie im Deloitte Jobportal.

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