Services

Human Capital im Überblick

Business led, people driven

Unternehmerische Herausforderungen lassen sich heute praktisch immer auf Herausforderungen im Personalbereich herunterbrechen: Ob Globalisierung, digitale Technologien, aufsichtsrechtliche Vorschriften oder Innovationen – Unternehmen sind von ihren Mitarbeitern abhängig, um gute Geschäftsergebnisse zu erzielen. Die Deloitte Human-Capital-Services unterstützen durch bessere Mitarbeiterperformance die Geschäftsentwicklung des Unternehmens zu fördern. Dazu nutzt Deloitte Research, Analysen und Branchenkenntnisse, um die notwendigen HR-, Talent-, Leadership-, Organisations- und Change-Programme zu entwickeln und umzusetzen.

Unsere Services

Organization, Transformation & Talent

Die OT&T Services von Deloitte unterstützen Sie dabei eine wirkungsvolle Transformation mit nachhaltigen Ergebnissen zu erzielen, gestützt durch analytische Lösungsansätze. 

HR Transformation

Die HR Transformation Services von Deloitte steigern die Wertschöpfung durch strategische Ausrichtung der HR Funktion, aktuelle HR Cloud Anwendungen, sowie fortschrittliche Strategische Personalplanung und Workforce Analytics.

Rewards & Advanced Analytics

Die Actuarial, Rewards & Analytics Services von Deloitte bieten Ihnen fortschrittliche und versicherungsmathematische Analyse-tools und Dienstleistungen, die dabei helfen, ihre Kunden besser zu verstehen, Betriebskosten zu senken und Leistung voranzutreiben.

Leadership Services

Wirksame Führung setzt strategische Veränderungen erfolgreich um. Wir unterstützen Sie dabei, die richtigen Führungskräfte auszuwählen & zu entwickeln, die Rahmenbedingungen der Führungsarbeit zu verbessern und die erwünschten Veränderungen erfolgreich zu gestalten.

Future of Work

Getrieben durch Robotics, AI, Gig-Economy und demografischen Wandel verändern sich Berufe, Beschäftigungsmodelle und Zusammenarbeitsformen. Wir zeigen schon heute die Arbeitswelt von morgen – dynamisch und digital.

Deloitte Human Capital Trends 2018

Der anhaltende Mangel an qualifizierten MitarbeiterInnen ist eine Herausforderung, welche die Wirtschaft seit geraumer Zeit beschäftigt. Für die Deloitte Human Capital Trends 2018 wurden weltweit mehr als 11.000 Führungskräfte zu den wichtigsten Zukunftsthemen im Personalbereich befragt und es zeigt sich: die Arbeitgeberattraktivität zieht sich als roter Faden durch nahezu alle Top-Trends. Von sozialer Verantwortung über Führung und Kooperation bis zum Umgang mit neuen Technologien.

Human Capital Kundenstimmen

Als Personalberater beraten wir eine Vielzahl von Kunden in allen Branchen, von Kleinunternehmen bis hin zu multinationalen Konzernen. Lesen Sie, was unsere Kunden über uns sagen.

Dr. Gundi Wentner

Dr. Gundi Wentner

Partner Consulting | Deloitte Österreich

Dr. Gundi Wentner ist Partnerin bei Deloitte Consulting und berät Top Executives und Aufsichtsräte in der Suche und Auswahl von Führungskräften, Leadership Assessments und Talentmanagement. In Vorträg... Mehr

Civ.Ek. Margareta Holz

Civ.Ek. Margareta Holz

Partner Consulting | Deloitte Österreich

Civ.Ek. Margareta Holz ist Partnerin bei Deloitte Consulting in Wien. Ihr Beratungsschwerpunkt liegt in der Suche und Auswahl von Top-Experten und Führungskräften in sämtlichen kaufmännischen Bereiche... Mehr

Mag. Christian Havranek

Mag. Christian Havranek

Partner Consulting | Deloitte Österreich

Mag. Christian Havranek ist Partner bei Deloitte Consulting und berät Kunden zu Aufgabenstellungen des gesamten Personalmanagements mit Arbeitsschwerpunkten im Bereich leistungsorientiertes Gehaltsman... Mehr

Mag. Julian Mauhart

Mag. Julian Mauhart

Partner Consulting | Deloitte Österreich

Julian Mauhart ist Partner und Geschäftsführer bei Deloitte Consulting in Wien und arbeitet seit 20 Jahren mit Organisationen und deren Führungsteams an strategischem Personalmanagement, Führung, Perf... Mehr