Deloitte Tirol

Finden Sie hier aktuelle Informationen zum Steuer- und Wirtschaftsrecht sowie Anwendungsfragen. Wir berichten außerdem über jegliche Themen im rechtlichen Bereich und stellen in jeder Ausgabe ein neues Unternehmen vor.

Verhaltener Optimismus, herausfordernde Kostensituation, KI als Chance - mit dem Tourismusbarometer erheben wir jedes Jahr gemeinsam mit der Österreichischen Hoteliervereinigung (ÖHV) den Status quo des heimischen Tourismus. Auch heuer teilten mehr als 200 Touristiker:innen aus ganz Österreich ihre Sicht auf die aktuelle Lage - die Grundstimmung ist optimistisch, aber auf eher niedrigem Niveau.

Das Thema Privatzimmervermietung über Online-Buchungsportale, allen voran über die Plattform „airbnb“, hat in den letzten Jahren zunehmend an Bedeutung gewonnen. Mit steigender Anzahl der online-Vermieter in Tirol spüren insbesondere Vertreter der Hotel- und Tourismusbranche den Konkurrenzdruck und beklagen die teilweise Umgehung gesetz-licher Rahmenbedingungen, wie etwa das Gewerberecht, Beitragspflichten von Tourismusabgaben und anderen Steuern.

Seit langem gilt das österreichische Steuersystem als zentraler Hemmschuh für die heimische Wirtschaft. Wie der aktuelle Deloitte Tax Survey unter 250 Steuerverantwortlichen zeigt, hat sich daran – trotz einschlägiger Appelle aus der Wirtschaft – auch im vergangenen Jahr nichts geändert. Alte Probleme bleiben bestehen, während jüngere Entwicklungen neue Herausforderungen aufwerfen. Die derzeitige Rezession und die abnehmende Wettbewerbsfähigkeit der österreichischen Wirtschaft machen eine Reform des Steuersystems drängender denn je. 

Sie benötigen kurzfristige Unterstützung in Ihrem Rechnungswesen oder in der Personalverrechnung aufgrund eines Personalengpasses? Wir springen gerne für Sie ein, bis Sie einen adäquaten Ersatz gefunden haben. Erfahren Sie hier mehr über unsere Services im Bereich Contract Personnel.

Arbeitgeber:innen gehen oft davon aus, dass einzig die Höhe der Bezüge einen Mehrwert für Mitarbeiter:innen darstellt und vergessen dabei, dass steuerfreie Arbeitgeberleistungen eine echte Alternative sind. Sowohl in der Personalrekrutierung als auch anstelle von Gehaltserhöhungen stellen solche Zusatzleistungen eine Win-Win-Situation dar. Wer Vergütungsbestandteile akzeptiert, die nicht aus Geld bestehen, kann damit Steuern und Sozialversicherungsbeiträge sparen. Für manche Arbeitnehmer:innen kann die Ersparnis unterm Strich deutlich attraktiver sein als eine Bruttolohnerhöhung.

Digitalisierung ist heute nicht nur eine Option, sondern eine Notwendigkeit, die auch KMU betrifft. Wie auf diese Herausforderungen reagiert werden kann, erläutern Marcus Riedler und Anna Nowshad von Deloitte Consulting.

Wenige, groß angelegte Unternehmenskäufe von „Big Playern“ sind sich der medialen Aufmerksamkeit sicher. Doch die meisten dieser Transaktionen finden fernab der öffentlichen Wahrnehmung zwischen Familienunternehmen statt, die keinen Nachfolger haben, ihr Unternehmen vergrößern, Fertigungskapazitäten erhöhen, neue Produkte erlangen oder zusätzliche Märkte erschließen wollen.