Ralf Wallner

Die Beratungsschwerpunkte von Ralf Wallner liegen im Bereich der HR-Organisation, Transformation und Digitalisierung. Dazu zählen insbesondere die Durchführung von Reifegradanalysen von HR Organisationen und deren Informationssystemen, die Entwicklung von HR und HR-IT Strategien sowie die Gestaltung und Umsetzung von high-impact HR Organisationsmodellen. Darüber hinaus ist Ralf Wallner ein gefragter Berater in Bezug auf die Optimierung, Digitalisierung und Automatisierung von HR Prozessen, die Erhebung und Spezifizierung von Anforderungen an HR Softwaresysteme und die Durchführung von Softwareauswahlprojekten inklusive der Bewertung von Kosten-Nutzen-Aspekten. Weiters ist es Ralf Wallner ein Anliegen, die Zukunft der Personalarbeit aktiv mitzugestalten und so teilt er sein Expertenwissen beispielsweise auch im Rahmen von Lehrveranstaltungen und Vorträgen an Fachhochschulen mit Studierenden und insbesondere zukünftigen PersonalistInnen.