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Digital Readiness

Standortbestimmung für Ihr Führungsteam

Unternehmen, die mit digitalen Technologien „groß geworden“ sind oder den Wandel erfolgreich meistern, zeigen bestimmte Gemeinsamkeiten. Sie agieren schneller und agiler als ihr traditionell aufgestellter Mitbewerb. Sie treiben Innovationen, lernen schnell und arbeiten in unterschiedlichsten Kooperationsformen über Organisations- und Ländergrenzen hinweg. Damit ändert sich auch der Anspruch an Führung. Digital Leader sind u.a. stärker gefordert, mit zunehmender Komplexität umzugehen, sich in ihrer Führungsrolle auf immer neu zusammengesetzte Teams einzulassen und trotz Unsicherheit eine klare Richtung vorzugeben.

Deloitte hat erhoben, was erfolgreiche Führungskräfte machen, um die digitale Transformation in ihrem Unternehmen umzusetzen. Wollen Sie wissen, wo Ihr Führungsteam in Bezug auf diese Erwartungen steht?

Unsere Angebote im Digital Leadership Assessment geben Ihnen einen Einblick in die „digitale Bereitschaft“ Ihrer Führungskräfte. Nach mehr als 25 Jahren Erfahrung im Leadership Assessment kennen wir die Denkmuster erfolgreicher Führungskräfte und haben sie um relevante digitale Schemata erweitert. Unsere Methoden sind wissenschaftlich fundiert und zeigen klar auf, welche Stärken und Entwicklungsfelder Ihre Führungskräfte im Umgang mit den Herausforderungen der digitalen Transformation mitbringen.

Mit dem „Digital Readiness Indicator“ haben wir ein innovatives Instrument entwickelt, das Sie in einem ersten Schritt dabei unterstützt, einen Überblick über das digitale Potenzial Ihrer Führungskräfte zu gewinnen. Nach Bearbeitung eines kurzen Online-Fragebogens können Sie die digitale Bereitschaft einzelner Führungskräfte oder Führungsteams vergleichen und wissen, wo es noch Aufholbedarf gibt. Darüber hinaus schärfen Sie das Bewusstsein für „Digital Leadership“ in Ihrem Unternehmen.

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