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Gemeinsam meistern! Kurzarbeit, Kapazitätsmanagement und Co. 

Deloitte begleitet Sie durch die Krise

COVID-19 stellt Sie und Ihr Unternehmen vor personalwirtschaftliche Herausforderungen? Gemeinsam mit Ihnen finden wir rasche, pragmatische und zielorientierte Lösungen auf all Ihre Fragen rund um Kurzarbeit, Kapazitätsmanagement und Co., damit Sie Ihr Personal gut und sicher durch die Krise begleiten.

Wir wissen, was Sie aktuell bewegt!

Viele Unternehmen sehen sich mit starken Umsatzrückgängen und drohendem Personalabbau konfrontiert. Kurzarbeit ist derzeit wohl das wichtigste Instrument, um Arbeitsplätze und Know-How zu sichern und die personalwirtschaftlichen Kapazitäten durch die kommenden Monate zu navigieren. Als langjähriger Kooperationspartner des AMS haben wir als Deloitte in den vergangenen Wochen im Rahmen der AMS Kurzarbeits-Taskforce österreichweit intensiv bei der Bewältigung der Kurzarbeitsanträge unterstützt. Durch die enge Zusammenarbeit mit den einreichenden Unternehmen kennen wir die aktuell drängenden Fragestellungen und Schwierigkeiten rund um Kurzarbeit und personalwirtschaftliches Kapazitätsmanagement sehr genau wie unter anderem:

  • Ich rechne mit mehr Ausfallstunden als ursprünglich im Kurzarbeitsantrag genehmigt. Was habe ich zu beachten?
  • Einige unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter tun sich mit dem virtuellen Arbeiten schwer. Wie kann ich sie qualifizieren und die entsprechenden Kompetenzen aufbauen?
  • Welche personellen Kapazitäten sind essentiell, um Kernprozesse weiter sicherzustellen und nach der Krise schnell wieder Fahrt aufnehmen zu können?
  • Welche Anforderungen gelten an die Arbeitszeitaufzeichnung aus arbeitsrechtlicher Sicht und in Bezug auf die Kurzarbeit-Abrechnung? Wie sind dabei Ausfallzeiten bzw. Urlaub zu berücksichtigen?
  • Wie kann ich die Tätigkeit im Büro langsam wieder hochfahren, ohne mein Personal gesundheitlich zu gefährden? Welche medizinisch-hygienischen Maßnahmen muss ich dabei beachten?
  • Was sind meine rechtlichen Verpflichtungen, sollte es im Kurzarbeitszeitraum dennoch zu Kündigungen kommen?
  • Wie kann ich als Arbeitgeber einseitig Urlaub anordnen?

Unser Versprechen: Wir gehen das gemeinsam an!

Sie können sich in dieser herausfordernden Zeit auf uns verlassen. Gemeinsam mit Ihnen widmen wir uns Ihren konkreten Fragestellungen in den Bereichen Personalverrechnung, Arbeitsrecht und Personalmanagement und finden rasche, zielorientierte und pragmatische Lösungen. Sie haben einen Ansprechpartner für sämtliche Belange rund um die Themen Kurzarbeit, Kapazitätsmanagement und Co. Ein interdisziplinäres Team bestehend aus Expertinnen und Experten der Fachbereiche Payroll, Human Capital Advisory und Legal kümmert sich rasch, unkompliziert und unter Berücksichtigung tagesaktueller Entwicklungen um die Lösung Ihrer Probleme und Fragestellungen – zu einem einheitlichen Stundensatz für alle Leistungen, natürlich in gewohnter Deloitte-Qualität.

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