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Leader­ship Develop­ment über Labs und Apps

Welche Medien Deloitte für das neue Lernen einsetzt.

Der richtige Umgang mit Informationen ist ein wesentlicher Erfolgsfaktor für Leadership: Was ist wirklich relevant, wo sind bestimmte Inhalte abrufbar, wer kann worauf zugreifen? Auch in der Entwicklung von Führungskräften ist das eine zentrale Frage.

Wie wir das bei Deloitte handhaben möchten wir Ihnen heute vorstellen, denn als Expertenorganisation die in einem sich rasch verändernden Umfeld arbeitet, sind auch wir gefordert Lernen neu zu denken.

  • Wir teilen Wissen und Erfahrungen bei uns online über internationale Communities und ein gemeinsames Portal.
  • Das Deloitte App Center ermöglicht uns, auf ausgewählte Inhalte über Laptop, Tablet oder Smartphone „on demand“ zuzugreifen.
  • Über die Deloitte University EMEA steht länderübergreifendes Lernen voneinander im Zentrum. Sie ist eine zentrale Plattform zur Entwicklung unserer „next generation“ an Führungskräften.
  • Deloitte Labs bieten uns – und unseren Kunden – Raum, um neue Ideen zu entwickeln: Unsere „Greenhouses“ sind einzigartig im Design und unterstützen innovatives Denken durch eine entsprechende Architektur, state-of-the art Technologien und speziell ausbildete ModeratorInnen. Wie das alles funktioniert, erfahren Sie in unten stehendem Video.

Deloitte Greenhouse

Empfehlung: Am 26.8. hat unser live Web-Forum zum Thema High Impact Leadership Development stattgefunden. Hier können Sie nachhören wie ein internationaler Experte über Trends und Projekterfahrungen spricht.

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