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Human Capital Trends 2015

Trends im Personalmanagement 2015

Aktuelle Entwicklungen & Herausforderungen im Personalmanagement

Auch in diesem Jahr wurden in der globalen Human Capital Trends Studie aktuelle Entwicklungen sowie die größten Herausforderungen im Human Capital Bereich ermittelt. Mit über 3.300 Antworten aus mehr als 106 Ländern handelt es sich um die größte globale Studie dieser Art und kann als bedeutender Beitrag zum aktuellen HR-Wissensstand gewertet werden.

In der heutigen Arbeitswelt stehen Unternehmen enormen personalpolitischen Herausforderungen gegenüber. Wie die Studie zeigt sind derzeit das Commitment der Mitarbeiter, Leadership sowie Aus- und Weiterbildung die herausforderndsten Themen im Personalmanagement. Unternehmen können es sich nicht leisten auf einem „business as usual“ auszuruhen, sondern müssen diesen Trends und Capability Gaps aktiv begegnen.

Die österreichspezifische Auswertung zeigt zudem einen weiteren Trend, nämlich die hohe Komplexität des Arbeitsumfeldes. 85% der österreichischen Studienteilnehmer geben an, dass Arbeitsumfeld und –abläufe als besonders komplex wahrgenommen werden. Unternehmen haben offensichtlich Schwierigkeiten, Stress am Arbeitsplatz zu verringern, Geschäftsprozesse zu vereinfachen und Mitarbeiter bei der Bewältigung der Informationsflut zu unterstützen.

Mit dem Human Capital Trends Report 2015 möchten wir HR-Managern und Führungskräften einen Leitfaden zur Etablierung neuer Denk- und Handlungsweisen geben, um den Herausforderungen der neuen Arbeitswelt zu begegnen. Wir würden uns daher freuen,  Ihnen in einem persönlichen Gespräch, mehr über die HC Trends zu erzählen und in einen direkten Austausch mit Ihnen zu treten.

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