Services

HR Organisation

Die Lieferfähigkeit von HR verbessern

Wie kann Ihre HR Abteilung die Ziele der Organisation bestmöglichst unterstützen? Wie lassen sich HR Prozesse durch IT Systeme effizienter gestalten?

Anforderungen an Human Resources

Sie möchten, dass Human Resources…

  • die Kernaufgaben Ihrer Organisation versteht und mit entsprechenden Personalmaßnahmen unterstützt.
  • wechselnde Geschäftsanforderungen bestmöglich erkennt und flexibel reagiert.
  • personelle Risiken und Personalkosten aktiv steuert
  • Prozesse im Personalbereich stabil, effizient und IT-gestützt aufsetzt.

Deloitte unterstützt Sie bei der Weiterentwicklung der HR Abteilung hin zum strategischen Partner der Geschäftsleitung.

Wir arbeiten mit Ihnen an folgenden Themen:

  • Zusammenführung von Unternehmensstrategie und HR Strategie
  • Definition von Kriterien definiert, die die Umsetzung der HR Strategie messbar und steuerbar machen
  • Erhebung der Wahrnehmung von  HR und Abgleich mit der Innenwahrnehmung (Selbstbild / Fremdbild)
  • Verbesserung der HR-Rollenmodelle zur verbesserten Servicierung der internen Kunden.
  • Erhebung und Verbesserung der Kompetenzen im HR Bereich
  • Evaluierung von Outsourcing-Möglichkeiten in HR
  • Verbesserung von HR Prozessen  
  • Optimale Nutzung von HR Technologie 

Wir unterstützen Sie dabei, diejenige HR-Organisationsform (weiter) zu entwickeln, die Ihre aktuellen Kern-Geschäftsanforderungen am besten unterstützt.

Deloitte, Ihr Partner für HR Organisation

Mit ca. 100 Mitarbeitern aus verschiedensten fachlichen Disziplinen sind wir die klare Nummer 1 unter Österreichs HR-Consultingunternehmen und beraten eine Vielzahl von Kunden aus allen Branchen – von Kleinunternehmen bis hin zu multinationalen Konzernen. Durch das internationale Deloitte Human Capital Netzwerk sind wir bei aktuellen Trends, Tools und Methoden immer am Puls der Zeit. Unsere Dienstleistung sehen wir in der inhaltlichen Fachberatung und Methodenentwicklung, der Moderation, dem Projektmanagement und der Prozessgestaltung. Wir unterstützen Sie bei der Implementierung und der Umsetzung von Veränderungsprozessen. Zufrieden sind wir mit unserer Arbeit, wenn unsere Impulse im Unternehmen nachhaltig weiterleben.

MMag. Florian Brence

MMag. Florian Brence

Manager Human Capital

Die Beratungsschwerpunkte von Florian Brence liegen im Bereich der HR-Transformation in der Entwicklung von HR-Strategien, einer wirkungsvollen HR-Organisation insbesondere durch die Auswahl- und Einf... Mehr

Mag. Christian Havranek

Mag. Christian Havranek

Partner Consulting

Mag. Christian Havranek ist Partner bei Deloitte Human Capital und berät Kunden zu Aufgabenstellungen des gesamten Personalmanagements mit Arbeitsschwerpunkten im Bereich leistungsorientiertes Gehalts... Mehr