Services

HR Operational Excellence (incl Shared Services & Outsourcing)

Die Berater von Deloitte arbeiten seit mehr als drei Jahrzenten gemeinsam mit Organisationen an der Optimierung von HR, um die Erreichung der Geschäftsziele besser zu unterstützen. Dies erfordert of einen strategischen Wandel der HR-Angebote, die sich immer nach den aktuellen Bedürfnissen der Organisation ausrichten, um in einer Welt wo sich die Talente-Landschaft, Regulierungen und Organisationsstrukturen laufend ändern, bestehen zu können. Die HR-Angebote reichen dabei von Business Partnern, Shared Services, Outsourcing oder einem individuell abgestimmten Model. Glaubwürdigkeit für das Kerngeschäft startet mit einer excellenten Bereitstellung von HR-Angeboten. Um in einer Welt voller Veränderungen Schritt halten zu können, muss HR Design Thinking in Ihre Abläufe integrieren, digitale Technologien verwenden und Services anbieten, die gleichzeitig möglichst kundenfreundlich und kosteneffizient sind. Die Arbeit mit Deloitte hilft Ihnen dabei, diese Trends in Ihre HR-Organisation zu integrieren, um damit die Wirksamkeit für Ihr Kerngeschäft zu erhöhen.

HR Organisation

Auf Basis unserer langjährigen Erfahrungen in der Beratung von HR-Abteilungen hat Deloitte ein Reifegradmodell entwickelt, um eine Standortbestimmung im Abgleich mit Best-Practice Organisationen durchzuführen.

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HR-Prozessmanagement

Wie können Sie Ihre Ablauforganisation in HR verbessern und die Wirksamkeit Ihrer HR-Arbeit erhöhen? Wie können Sie durch strukturierte und standardisierte Arbeitsabläufe Effizienzsteigerungen in Ihrer HR-Tätigkeit erwirken?

MMag. Florian Brence

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Manager Human Capital

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Mag. Christian Havranek

Mag. Christian Havranek

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Mag. Christian Havranek ist Partner bei Deloitte Human Capital und berät Kunden zu Aufgabenstellungen des gesamten Personalmanagements mit Arbeitsschwerpunkten im Bereich leistungsorientiertes Gehalts... Mehr