Human Resources Software einführen

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HR Software einführen

Neue Oberflächen in der HR Arbeit nutzen

Führungskräfte und Mitarbeiterinnen nehmen sichtbare Oberflächen oft stärker wahr als inhaltlich durchdachte Konzepte. Verpackung und Bedienbarkeit von HR Prozessen stellen somit einen Differenzierungsfaktor für HR dar.

Unterstützung bei der fachlichen Einführung von HR-Software in den Arbeitsalltag

  • Detail-Planung der Einführung
  • Projektmanagement und laufendes Projektmonitoring
  • Einbringen von praktischem HR-IT Know-how
  • Fachliche Beratung  beim Anpassen von Prozessen   
  • Mitwirkung bei Daten-Management und Migration
  • Planung, Ausarbeitung und Durchführung von Change Management Aktivitäten
  • Organisatorische Anpassungen durch die Software-Einführung

Von der Erhebung fachlicher Anforderungen an die HR Software bis zur Implementierung der Software im Haus, bieten wir eine strukturierte Vorgehensweise und unterstützen Sie gerne bei der Erhöhung der Wirksamkeit von HR Prozessen. Vereinbaren Sie einen Beratungstermin, um mehr über die Möglichkeiten im HR Prozessmanagement zu erfahren.

Ihr Partner für die Einführung einer HR Software

Mit ca. 100 Mitarbeitern aus verschiedensten fachlichen Disziplinen sind wir die klare Nummer 1 unter Österreichs HR-Consultingunternehmen und beraten eine Vielzahl von Kunden aus allen Branchen – von Kleinunternehmen bis hin zu multinationalen Konzernen. Durch das internationale Deloitte Human Capital Netzwerk sind wir bei aktuellen Trends, Tools und Methoden immer am Puls der Zeit. Unsere Dienstleistung sehen wir in der inhaltlichen Fachberatung und Methodenentwicklung, der Moderation, dem Projektmanagement und der Prozessgestaltung. Wir unterstützen Sie bei der Implementierung und der Umsetzung von Veränderungsprozessen. Zufrieden sind wir mit unserer Arbeit, wenn unsere Impulse im Unternehmen nachhaltig weiterleben

MMag. Florian Brence

MMag. Florian Brence

Manager Human Capital

Die Beratungsschwerpunkte von Florian Brence liegen im Bereich der HR-Transformation in der Entwicklung von HR-Strategien, einer wirkungsvollen HR-Organisation insbesondere durch die Auswahl- und Einf... Mehr

Mag. Julian Mauhart

Mag. Julian Mauhart

Partner Consulting

Mag. Julian Mauhart ist Partner bei Deloitte Human Capital. Als Human Capital Consultant berät er Unternehmen in strategischen Themen des Personalmanagements. Seine Schwerpunkte sind dabei die HR Orga... Mehr